纪委监委新形势下监督工作存在的问题、原因及对策建议工作计划三篇
【篇一】纪委监委新形势下监督工作存在的问题、原因及对策建议工作计划
新形势下纪委监委监督工作面临着许多挑战，也出现了一些问题。以下是我对新形势下纪委监委监督工作存在的问题、原因及对策建议的看法：
一是权力利用问题。现在，意识形态领域容易出现权力对信息的自我审查或是断章取义，这会对纪委监督工作带来侵害。同时，重要场合中权力的利用有可能阻碍公正、客观的监督,使得纪委监督工作受到限制。
二是征信体系的不完善。企业及社会组织的执法者、决策者等都会受到征信制度的影响，而当前征信体系的完善程度不高，往往令监督人员难以准确获取企业及社会组织的行为情况及处罚情况，从而影响了纪委监督工作的开展。
三是数据可靠性问题。在信息化时代，纪委监督工作要面对大量监督数据，而由于报表数据等往往受到误差、曲解等因素的影响，让监督人员很难判断数据的真实可靠性，对真实情况的判断也变得困难。
以上是我对现有纪委监委监督工作存在的问题的分析。针对这些存在的问题，我建议应该采取一定的措施：
一是加强权力监督。要督促有关部门严格落实各项权力监督措施，严肃查处滥用权力行为，维护社会主义法治秩序；同时，加强对重要场合的权力对信息的审查和监督，确保信息正确、及时。
二是完善征信体系。要加快建立完善的征信体系，增强企业、社会组织的信用，并利用数据技术建立监督系统，使得监督人员可以准确获得企业及社会组织的行为情况及处罚情况。
三是提高数据可靠性。要提升信息报表数据及监督数据的可靠性，把握数据的真实性，加强对数据可靠性的检测，设置有效的质量管理制度，让监督人员能够准确判断数据的真实可靠性，从而提高纪委监委监督工作效率。
总之，纪委监委监督工作在新形势下面临着许多挑战，但我相信，只要加强权力监督，完善征信体系，提高数据可靠性，就能够使纪委监督工作取得更好的效果。
【篇二】纪委监委新形势下监督工作存在的问题、原因及对策建议工作计划
xx区纪委实行派出机构改革,成立3个纪工委至今已经一年多了,随着反腐倡廉建设工作的不断深入,监督检查工作的广度和深度不断拓展,难度不断增加,要求不断提高,纪工委监督检查工作的重要性日益显现.虽然3个纪工委成立时间不长,监督检查工作的思路和方法尚处于探索阶段,但是,在新形势下,3个纪工委如何发挥好自己的职能,推进区直各部门勤政廉政和依法行政,迫切地需要我们纪工委干部认真查找和研究当前监督检查工作存在的问题,不断加强和改进纪工委的监督检查工作.
当前,3个纪工委监督检查工作总体情况良好,不但完成了所管理联系部门（单位）的纪检监察和党风廉政建设工作,还积极配合完成区纪委机关各室的工作,紧贴区党委、区政府的中心任务,以社会关注度高、群众反映强烈的热点、难点问题和优化经济发展环境中存在的突出问题为重点,加大监督检查力度,在保证政令畅通,促进依法行政、贯彻民主集中制、党风廉政建设责任制、“三重一大”和廉政勤政的落实,推动全区社会经济全面协调发展等方面提供了有力的保障.但是随着形势的发展变化,纪工委监督检查工作越来越多,范围也越来越广,尤其是区直各部门（单位）的民生工程、惠农项目、工程招投标、土地招拍挂、产权交易、政府采购和各类招考等,按规定均要求纪工委派员参与监督,监督在促进专项工作合法合规合理、公开公正公平等方面起到了重要作用,但其中也面临了一些困难和问题,主要表现在:
一是参与不够深入和全面,缺乏深层次的有效监督.自成立以来,3个纪工委就将对区直各部门（单位）的“三重一大”决策程序的贯彻落实作为监督的重点之一,在区直各部门的要求下,许多工作纪工委都派员参与了监督,但是实际上事前、事后诸多工作并没有在纪工委监督之下完成,此间工作流程、相关材料等信息纪工委没有全面掌握,其合法性和合理性难以把握,所以,即使纪工委参与了现场监督,也只能是程序上的监督,是走过场,对存在的问题难以及时发现和纠正.如招投标项目仅参与现场招投标监督,对其前期招投标对象的的申报资格材料、评估机构和所要招标采购的产品性能质量的确定,以及评估报告、底价的确认方式等信息事前并未审核,招投标的详情基本是全然不知的情况下冒然参与现场监督,形同虚设.
二是重查轻纠,整改建议执行力度不够.纪工委发现了问题后建议相关部门（单位）整改落实,但未引起被建议部门（单位）重视,依然我行我素,同样问题反复出现,反复发生,整改措施落实不力,在一定程度上影响监察效果的运用,如有的单位从本部门（单位）或个人的利益出发,对违规违纪认识不到位,整改不彻底,对执行整改建议存在抵触心理或置之不理,有的部门（单位）不能正确处理违纪者的功过关系,认为其在过去的工作中作出了一定的成绩,功大于过,因此在处理时下不了决心,失之于软,失之于宽,以至在执行监察建议时出现推诿应付,重错轻处,甚至有错不处.
三是认识不足,监督检查存在一定的阻力.有的部门（单位）以经济发展为首要工作,没有把监督检查工作作为纠正问题的有效手段引起重视,而是看成是挑刺、找毛病,认为是阻碍他们的经济发展.有的单位因人手不够等原因,没有配备专职监察员和成立监察室,纪检监察工作由身兼多项工作的人员附带着做,对纪检监察工作和纪工委的监督检查工作只是临时应付一下了事.这些现象的出现说明有些领导干部政治素养还不够高,对廉政建设认识还不够深,亟待纠正和提高.
四是学习不够,干部综合素质有待提高.今年,区委常委、区纪委书记傅明山要求3个纪工委要将工作重点放在监督检查上,由于纪检监督检查工作任务重,参与面广,涉足诸多行业和领域,因此,必...
