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执行力不足及改进措施集合3篇

栏 目:   |   格 式:DOC  |   日 期: 2024-03-16
执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。执行力:对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。以下是为大家整理的执行力不足及改进措施集合3篇,欢迎品鉴!

第1篇: 执行力不足及改进措施

  凡事都有一个计划执行的过程,是否成功需要完善的计划和强有力的执行,计划是按照不同的时期不同的情况不同的资源状况而变化的,执行就是将计划付诸行动并期望达到预期的效果。

  有时候执行显得比计划更加重要,因为在不断的执行过程中,各种情况不断出现,各种有利或者不利的因素不断出现,需要在执行过程中不断的予以调整,以达到通过因应形势的变化而取胜。

  几乎没有一个公司不重视执行,但是更多的公司困惑于执行,为什么公司天天强调执行力,但是执行效果就这么差?不断的进行培训,所有的员工都明白执行的重要性,但是却始终感到执行不下去或者执行的效果达不到预期的目的。员工抱怨为什么公司的反映速度这么慢,解决问题的速度跟不上市场的需要,公司抱怨为什么员工的执行力这么弱,需要完成的任务不是拖期就是达不到要求。

  究其原因,每个人都是站在本位立场,希望别人更快些,而自己的慢都是他人的不配合而导致的,造成每个人都没有执行力,而且似乎都有满腹牢骚,都有不能执行的充足理由。难道执行真的这么困难吗?

  执行困难主要由以下几个原因造成:

  1. 错误观念挫伤执行力:公司高喊执行力,却没有真正贯彻,反而在消磨执行力。大多数公司都喜欢员工加班,认为员工加班就是在创造价值,并以此作为评判员工的标准,于是员工故意加班,白天能完成的工作故意拖沓到下班,制造忙碌的假象,

  员工逐渐形成拖沓的习惯,效率低下,逐渐养成没有执行力的习惯。

  2. 对员工的压迫挫伤执行力:公司极少真正的关心员工提出的问题,并隐瞒事情的真相,一味的压迫员工,认为员工自主自发的能力不够,从来不反思公司如何创造条件积极的解决员工问题。员工长期在这种环境下,慢慢的就是抱怨,等待,逐渐养成没有执行力的习惯。对员工的生活关心太少,认为我发工资才养活你包括你一家人,造成工作和生活的矛盾,如果一个员工沦为仅仅为了养家糊口而工作,身在公司心不在公司谈何执行力?

  3. 目标不明确:一个目标最基本的就是要坚持SMART原则,目标明确,可执行,可衡量,具有挑战性,有时间限制。想想有多少目标是按照SMART原则设计的呢?朝令夕改,行动越积极受到的打击越大,凡事慢三拍最正确,又是一个没有执行力的习惯形成了。

  4. 信息不畅:公司信息集中在少数人手中,员工根本得不到任何信息,就知道卖货卖货,其他地区的先进经验没有办法获悉,公司的信息没有办法获悉,不能实现自主自发创造性的执行公司决定,造成完成执行形式不管执行效果的恶果。信息不畅还表现在信息传递上拖沓,审批滞后,工作效率低下。

  5. 程序繁琐:有的公司沾沾自公司汗牛充栋般的程序,多么的完善啊,一切员工按照程序办事,不按照程序办事,对不起,不管你有多重要,不管对员工的情绪有多大的打击,一概不闻不问;而且繁琐的程序决定了审批环节的繁琐,一个环节不畅整体工作停滞。

第2篇: 执行力不足及改进措施

  “提高政府执行力、文明执法教育”第一阶段的学习动员工作已告一段落。经过一个多月的学习,我深刻地认识到当前在执法机关开展“提高政府执行力、文明执法教育”的必要性,紧迫性,正确性,也更加清醒地感受到执法队伍中存在的各种问题的严重性,看到了执法队伍建设的艰巨性。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,更是我们执法工作者的出发点和归宿;实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓,是指导我们执法工作的思想法宝;严格公正文明执法是党和人民对行政执法的一贯要求,更是执法工作必须遵守的法律准则。对照这些要求,认真回顾这几年来自已在工作上,生活上的一言一行,我切实感到与党和人民的要求还存在一定的差距,特别是还存在许多问题和不足。这主要有:

  第一,严格公正文明执法的意识不强,原则性不够强,有时不能严格按法律要求去办,而受环境左右对案件的处理。

  第二、实事求是的思想路线坚持不够好。

  第三、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强,对一些有争议的案件有推诿现象,工作时不太尽职;对有些复杂案件的调查工作抓得不紧,督促不力;工作中有时吃苦精神不强,有些工作不细致。第四,以身作则,勤政廉洁方面,做得不够,遵章守纪上有迟到现象;执法管理上不够大胆,有时对有些问题的处理民主意识不强,与其它领导商量、通气不够。

  上述这些问题的存在,在一定程度上损害了行政执法在人民群众中的形象,为队伍建设产生了一些负面影响。在这一个多月中,自已

  结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的思想根源。从主观上查找不足,概括起来主要有以下几个方面:

  一是存在好人主义思想。即在处理问题时,明知有些方法不妥,但碍于情面,能过则过,能不批评就不批评。

  二是存在形式主义思想。在工作中,只求形式,不深究落实,制度制定的具体但落实不够。

  三是理论学习抓得不够,思想认识不能紧跟形势的要求。

  四是对党的组织生活重视不够,参加活动时质量不高,特别是在民主生活会上不能彻底尚开心怀讲真话,讲实话;平时也不太注意与同志进行交谈思想,仅仅在工作上就事论事,因而就不能及时发现自已的不足,更无从谈及纠正。

  一个党员,应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命;无论何时何地,坚持正确的原则,同一切不正确的思想和行为作不疲倦斗争,用以巩固党的集体生活,巩固党和群众的联系。从现在开始,我要借助“提高政府执行力、文明执法教育”两项活动的机遇,痛下决心,采取有效措施,积极整改。具体要做到:

  一是加强理论学习,努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样,制定出详细的理论学习计划,挤出时间予以落实,通过学习,不断提高个人修养,增强分析问题解决问题,辩别是非的能力,并注意与实际结合起来,指导实...


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