关于开展“三亮三比三评”主题实践活动总结按照县教育局党委《关于深入开展“三亮三比三评”主题实践活动实施方案的通知》精神要求,结合xx乡中心学校实际,制定了《xx中心学校党总支关于“三亮三比三评”主题实践活动实施方案》,并在党支部和全体党员中认真组织开展了“三亮三比三评”活动,经过以“亮身份、亮职责、亮承诺,比学习、比作风、比业绩,群众评、党员评、领导评”为主要资料活动的开展,党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高师生及家长对党员的满意度明显提升,学校党建工作活力明显增强,现将本次活动开展情况总结如下。
一、组织重视,活动扎实有效。
为了使本次活动扎实有效的开展,学校党总支成立了以中心学校校长、党总支书记赵正洪同志为组长,党总支副书记张雪银同志为副组长,总支委员为成员的活动领导小组,加强对活动的组织领导。结合党总支工作实际,认真定活动方案,以“改善服务作风、增强服务本事、提升服务效能”为活动重点,在“三比”即比学习、比作风、比业绩上下功夫,实行主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体抓,相关部门密切配合、齐抓共管。使全体党员明确活动目标,由于组织得力,目的明确,方法具体,突出了活动开展的时效性,提高了党员素质,树立了党员先锋表率作用,提高了支部的战斗力、凝聚力。
二、加强宣传,提升活动影响力,增强党员自觉性。
为了营造活动氛围,各党支部利用学校广播,黑板报,制作条幅、刷写宣传标语、编发信息等方式,积极营造深入开展“三亮三比三评”活动的浓厚氛围。增强全体党员参与活动的自觉性,及时总结推广好经验好做法,大力宣传活动中涌现出来的先进典型,不断激发活动开展的内在动力。
三、开展“三亮”活动,展示党员形象。
活动开展之初,在全体党员中开展了“三亮”竟赛活动:
一是“亮身份”。公开每个党员教师的相关信息,经过亮身份,增强党员意识,强化自我约束,提高教学质量,激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。
二是党员“亮职责”。进一步完善党员干部的工作职责、履职要求等资料,制作张贴相关部门职责牌,公开党员干部的岗位职责,增强意识,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。三是“亮承诺”。结合各自的教学工作实际,在为师生、为教学方面做出岗位承诺,全校十位党员作出公开承诺,涵盖了教育教学工作、为师生服务、帮扶结对子等方面,并张贴公示,自觉理解群众监督。
四、开展“三比”活动,激发内在动力。
一是比学习。全体党员经过集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习方式,在广大党员中掀起新一轮学习热潮,努力实现个人素质的提高,促进干部队伍整体素质的提高。
二是比作风。经过开展礼貌服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务,引导广大党员干部主动落实“首问负责、限时办结、职责追究”等制度,促进服务态度明显改善、工作作风有效转变。
三是比业绩。组织党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次,进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。经过活动的开展涌现了一批默默无闻、敬业奉献、勤奋上进,业务精良的优秀党员,成为教师队伍中的中坚骨干力量,为学校各项工作的开展起到了模范带头示范作用。
五、开展“三评”活动,赢得群众满意。
一是群众测评。组织教师、学生和家长对党员在活动中表现、业绩、尤其是公开承诺兑现情况进行评议。经过评议考核,群众的满意度较高,党员承诺事项除客观条件因素无法完成外,其余全部完成,受到了群众的高度评价,充分体现了党员的先锋分模范作用。二是党员互评。党员结合自身的特点和岗位实际,经过座谈集中评议、随机交流评议的形式,开展自评、互评,查找问题和不足,相互鼓励、比学赶帮。三是领导点评。领导干部深入基层一线,广泛征求意见,全面掌握了解情况,实事求是地肯定成绩,指出存在问题,提出改善意见,指明努力方向,力求点出动力、评出实效。
总之经过活动的开展,提升了党员素质,增强了党组织的凝聚力、战斗力,充分发挥了党员先锋带头作用,为构建和谐学校,提高教育质量,办人民满意教育奠定了坚实基础。
我们将认真总结,再接再厉,以此次活动为契机,把中心学校党总支工作做得更好。
“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。学时要带着问题学,做时要针对问题改。中心机关党委针对部分党员干部存在的业务素质不高、党员意识不强、服务意识不够等问题,在全体党员干部中着力开展“三亮三比三评”活动,不断提高服务水平。
三亮:亮出党员身份。市政务服务中心近300名工作人员统一着装,佩戴印有姓名编号的胸牌,亮明身份与形象。亮出服务标准。在服务窗口显著位置公开办事指南,通过滚动显示屏、触摸式查询机,公开服务事项办理流程、收费标准、办结时限,减少群众跑办次数。亮出岗位承诺。实行文明用语、服务忌语,倡导“四要十不准”要求,强化人员自我约束。“三亮”活动的开展使全体党员服务意识显著提高。
三比:比出工作干劲。比技能。在全服务窗口和公共资源交易中心举办知识竞赛、培训大赛、业务技能大赛,看谁的业务精,看谁掌握的政策法规准。比作风。实施人脸识别考勤管理,每月公示出勤情况并通报派出单位,看谁的工作干劲高;每日不定期督导检查进驻窗口,看谁的工作作风实;全程电子监控工作人员的服务行为,看谁的工作态度好。比业绩。每季度以支部为单位,开展“党员先锋岗”和“红旗窗口”评选活动,将工作勤奋、勇于担当的党员和工作业绩、工作纪律等表现突出的窗口评选出来...
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