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工资证明范本范文(通用9篇)

栏 目:   |   格 式:DOC  |   日 期: 2022-06-04

证明汉语词汇和拼音是zh&egravengm&iacute翻译是指根据真实的材料判断人或事物的真实性。 以下是为大家整理的关于工资证明范本的文章9篇 ,欢迎品鉴!

工资证明范本篇1

  编 号:

  公司名称:

  公司成立日期:

  公司注册资本:

  股东名称:

  营业执照注册号(或身份证号):

  出资金额:

  出资日期:

  公司名称:

  法定代表人:

  核发日期: 年 月 日

  说明:

  1.本出资证明书仅证明股东已缴纳出资,不得转让或作其他用途;

  2.本出资证明书分为正本和副本,并加盖公司公章后有效,公司股东证明书。

  相关说明

  编制人员审核人员

  批准人员

  编制日期审核日期批准日期

工资证明范本篇2

  根据20xx年妇幼卫生年报质控工作安排,11月组织专人在全区范围内开展了年报质量控制,按照质控工作要求,重点对生命指标及保健指标漏报情况进行了质量控制调查。质控小组认真组织实施,整理汇总相关资料,结果汇总如下:

  一、调查样本和调查方法

  在我区16个乡镇随机抽取4个乡镇每个乡镇抽取4个村进行质量监测和漏报调查。本次调查主要是回顾性总结,查漏补缺,通过多部门、多渠道搜集、核查,确保监测数据来源准确、真实。质控内容详见附表。

  二、质量控制结果

  结果:本次质控调查中,活产上报155漏报10例多报5例,漏报率为6.20%、儿童死亡漏上报2例漏报0例,漏报率为0%。孕产妇系统管理上报155例漏报10例多报5例漏报率为6.2%3岁以下儿童系统管理上报708例,漏报10例,多报8例,漏报率为1.4%、7岁以下儿童系统管理上报1412例漏报13例多报7例漏报率为0.9%、分析:主要原因是在统计上报中统计时限不以致、信息反馈不及时,导致多报或漏报。

  三、存在问题原因

  1、20xx年妇幼卫生年报质量存在一些问题,个别医疗卫生单位对妇幼卫生统计工作不够重视,主管人员责任心不强,对数据收集整理把关不严,以致报表中存在漏报问题。

  2、由于基层妇幼人员更换频繁,妇幼卫生统计工作培训不连续,有脱节现象,影响了报表质量。

  3、部分妇幼卫生统计人员业务知识缺乏,不注重自身学习,工作能力不强。

  4、人口的流动性越来越大统计工作难度加大。

  四、工作要求

  1、加强妇幼保健人员培训学习,尤其是妇幼卫生统计相关知识的培训,提高妇幼卫生年报质量,并定期做好查漏质控工作。

  2、各医疗单位应制定流动人口管理措施,使其享有基本的保健管理,把流动人口纳入本辖区内日常保健服务工作中,并进行目标管理和考核。

  3、加强与各部门的协作,确保数据来源准确真实。

  4、加强乡、村级妇幼卫生信息统计人员培训,保证其工作时间,努力提高妇幼卫生统计工作质量。

工资证明范本篇3

  1.2022员工工作证明范文

  兹有我单位_________(同志),自______年______月至______年______月,于_________部门,从事_________工作。本岗位专业工作年限为_________年。

  特此证明。

   部门联系人:__________________

   联系电话:____________________

   单位人事部门(公章)

   ______年______月______日

  2.2022员工工作证明范文

  有我单位____(同志)在________部门,从事________工作,专业年限为____年,现申请参加_________(工种)_________级职业资格考试。

  特此证明:

  本单位对此证明真实性负责。

   单位负责人(签名):________

   联系电话:________________

   ________年____月____日

  3.2022员工工作证明范文

  兹有_____学校_____同学于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在__________公司__________部门实习。实习期间,该员工工作积极,成绩突出。

  该员工不断加强专业知识和理论知识的学习,工作中严格要求自己,关心集体,较好地完成了各项工作,现已结束。

  特此证明。

   单位公章:_________

   _____年____月____日

  4.2022员工工作证明范文

  ________________支行:

  兹证明________(先生/女士)系本单位________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作________年,目前在本单位担任xx职务.目前该职工的学历为________,身体状况________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为________元人民币.本单位在以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任。

  特此证明

   单位公章:_________

   _____年____月____日

  5.2022员工工作证明范文

  兹有我单位_______(同志)在______________部门,从事___________工作,专业年限为______年,现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试。

  特此证明。

  备注:此证明仅作报考职业资格证书凭据,不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

  部门联系人:____________________。

  联系电话:______________________。

   单位公章:_________

   _____年____月____日

  6.2022员工工作证明范文

  兹有____________同志为我企业员工,______年______月至______年______月我公司担任__________岗位工作,累计满_______年。

  特此证明!

   单位公章:_________

   _____年____月____日

  7.2022员工工作证明范文

  兹证明__________先生/女士系我司员工,职务______________。

  ________年年收入为:_______________________。

  ________年年收入为:_______________________。

  ________年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴,个人所得税已由单位代扣代缴。

   单位...


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