巡逻,拼音xúnchá到处检查巡查日本警察级别,即巡逻队。 以下是为大家整理的关于巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料的文章9篇 ,欢迎品鉴!
一、存在的主要问题
按照自治区第三巡视组反馈意见,结合自身实际查找问题。
(一)党的政治建设方面方面
1.有时因为工作任务繁重,对上级党组织布置的任务存在延缓拖拉的问题,存在外界推一步,自己动一步的现象,
执行能力不够强,对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署,有的理解不深刻,对村里的发展没有一个长远持续的规划。
(二)党的思想建设方面。
2.对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章不够深入,学习的自觉性还是不是很高,内容不够全面没有百分百把行动统一到上级决策部署上来。
(三)党的组织建设方面。
3.因为青年人普遍都外出打工,党员队伍总体年龄偏大,没有抓好年轻的优秀党员发展不足问题,造成党组织的后备力量比较空虚。
(四)党的作风建设方面。
4.担当精神、攻坚意志还不足,在工作中有时遇到任务繁重或困难问题时会出现畏难情绪,主观意志成份多,形式主义成份比较多,服务群众少,为群众想得少、做得少
(五)党的纪律建设方面。
5. 党员的模范带头作用不够,对于纪律观念意识比较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离,有时对常态化的工作处于一种应付状态。
(六)巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面。
6.勤俭节约观念不够深厚。我在工作生活中,严格遵守党的政治纪律,认真贯彻中央八项规定和廉洁自律各项规定,但对照规定细则,仍存在不注重细节和小节的问题,如办公室材料打印用纸还没有完全做成双面打印。
二、原因分析
1、对政治理论知识和党章学习还不够深入,掌握不精,并不能做到学以致用,联系实际较差。
2、“公仆”意识有所淡薄。没有珍惜向群众学习的机会,与群众交朋友,全面掌握社情民意方面不够扎实。
3、党性修养不够。对正确的世界观、价值观、人生观缺乏全面的了解,在艰巨繁重面前有畏难情绪,工作中比较安于现状。
4、艰苦奋斗精神不够强,对自己要求还不够严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面还存在着差距。
5、红光村目前的村情,大部分青年都已经外出打工,在家的都是空巢老人。
三、下一步整改措施
1、强化效率意识。加强学习,争取做到观念转变快,思想紧跟形势,始终与上级镇党委领导保持高度一致,准确判断出工作中的新问题、新情况。
2、加强学习,提升能力。提高学习自觉性,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想学习和深入,制定学习计划严格要求自己,依靠学习提高解决实际问题的水平,依靠学习摆脱各种本能诱惑,依靠学习最大程度地完善自我;二是注重学以致用,将知识转化为生产力,边干边学,学以致用,不断克服困难、解决问题,积累经验。
3、优化村干部队伍建设。抓好村级后备干部优选优育力度,建立培养管理的长效机制,拓宽村干部选拔范围,对村干部的选聘、待遇、保障等方面加强规范,吸引更多优秀人才从事农村工作。
4、增强工作主动性,真抓实干,勇于担当,要提高党性观念,进一步强化宗旨意识。多走访入户虚心听取群众意见,为群众诚心诚意办实事、解难事,做好事,时刻不忘党赋予自己的使命。
5、经常进行自我反省,严格遵守党规党纪,在今后的工作生活中,充分发挥党员干部的模范带头作用,从具体问题改起,从一件事一件事抓起,坚持说了就做,马上就改,以实际行动取信领导和同事。
6、增强廉洁自律的观念,防止铺张浪费,认真贯彻落实中央“八项规定”精神,牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念,始终持续共产党员的先进性、纯洁性,增强党的战斗力、凝聚力。
按照此次专题民主生活会安排,会前我牢牢把握县委第四巡察组反馈意见的问题整改要求,通过谈心谈话、个人自查等方式深入查找突出问题,并深刻剖析了产生问题的根源,明确了今后努力方向和改进措施,现作如下检查剖析。
一、存在的主要问题
针对巡察组反馈的意见,我通过认真对照检查、全面剖析查找、深刻检视反思,发现存在以下问题。
(一)贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面。一是对上级方针政策学习不够。在日常的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够,日常工作中只注意落实上级要求、执行上级命令,没有真正把县委十八届八次、九次全会及县委经济工作会议精神与具体工作结合起来;二是改革创新意识还不够强。虽然多次领导教育要解放思想、转变观念,但是自己有时还存在“不求有功,但求无过”的思想,习惯于凭经验做事,喜欢看周边乡镇有没有现成方法可用,干工作时往往循规有余、创新不足。三是协调各方的力度还不够大。作为一名新进班子成员,对领导重视、紧要、应急的事情投入精力较多,各部门常态化的工作了解投入精力较少,持续跟进关注不够,有时候还需领导再次提醒。
(二)群众身边腐败问题和不正之风方面。一是严格自律意识未臻纯粹。我始终坚持把作风清、办事明作为干事创业的座右铭,认真做到明大德、守公德、严私德,自觉保持共产党员的良好形象,但随着办公条件的逐步改善,对必须的纪律教育存在应付的现象,其他干部虽然没有违反政治纪律政治规矩的现象,但对分管领域的日常监督不严不实。二是从严抓作风建设的持续性不强。有时片面地认为,同志们的思想觉悟和能力素质都比较高,不需要反复叮嘱、从严教导,导致在抓作风建设方面用力不足。比如,有时碍于情面,对个别同志工作中的小瑕疵、小问题,没有及时进行批评教育,从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。三是执行中央八项规定精神不彻底。中央一再强调整顿形式主义、官僚主义、奢靡之风...
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