学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的感悟集合8篇

社会主义国家是实行社会主义制度的国家。社会主义制度的基本内容是坚持公有制为主体，人民当家作主。 以下是为大家整理的关于学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的感悟的文章8篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的感悟

　　《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，以“八个明确”和“十四个坚持”为核心内容和主要依据，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行高度凝炼、概括和综合，也是对新时代党员干部提出的希冀和要求，除了要在理论上弄懂学通，更要在工作实践中发挥其指导作用。

　　通过参加支部组织学习《三十讲》以及自学认识到：在思想上，要坚定理想信念，树立政德，坚持人民立场和民本思想。《三十讲》中提到，“民为邦本，本固邦宁”。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，根基牢固，国家才能安定，增进民生福祉是我们党立党为公、执政为民的本质要求。因此，在思想上就要将人民群众的利益放在首位。正如习近平总书记所说，群众的需要在哪里，我们的阵地就在哪里。在实践中，一方面要强化宗旨意识和服务意识。所谓“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，要广开言路，善于倾听民众呼声，根据群众需要，优化工作流程，创新服务方法，切实解决关系到人民群众切身利益的事情。另一方面要加强担当意识和责任意识。面对工作中的困难，要敢于担当，善于担当，杜绝懒政怠政的行为，争做忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的“狮子型”干部。

　　做为“两新组织”白露工业园联合党委第一书记，结合本职工作谈几点体会：

　　一是始终不忘初心，坚定拥戴核心。两新组织党组织和党务工作者要始终不忘初心，深刻领会新时代两新党建工作的新使命;要坚定拥戴核心，切实强化两新组织党组织的政治担当，奋力推动两新党建工作勇立潮头。

　　二、“两新”组织是园区经济建设的主力军，是园区经济社会又好又快发展的坚强依托和主要增长点。当前园区在经济建设中虽然迎来了前所未有的发展黄金机遇期，但同时应清醒地看到后危机时代，国际经济走向依然存在诸多不确定因素，国际市场真正回暖仍需时日，而园区也同样存在结构调整和经济发展方式急需转变的内在矛盾和制约因素，这对于对传统工业依存度较高的园区来说仍然是很大的挑战。 如何化解矛盾，破解发展难题，必须进一步发挥好园区“两新”组织促进经济发展的主力军作用，增强“两新”组织中的党组织和广大党员贯彻十九大精神的自觉性、坚定性，进一步增强“两新” 组织中党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使园区“两新”组织中的党组织和广大党员成为攻坚克难，推动发展的生力军，成为贯彻 落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展的先锋队。

　　三、是要提高“两新”组织中党组织党建水平和能力。联合党委要加强企业党支部书记必备的党务知识学习和培训，提高基层企业党组织的党建水平和能力。党支部是党的最基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。作为非公有制企业党支部书记，只有掌握必要的党务知识，熟悉和掌握必要的党务知识，才能肩负起党所赋予的管党责任，才会懂得如何管党和怎样管好党，才能把管党责任落到实处，才能强化党员教育管理，对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性， 严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律， 监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，才能卓有成效地开展党建工作。

　　四、就目前园区非公有制企业党建工作的现状看，虽然取得了一定成绩，有力地促进了园区经济社会发展，但与园区经济社会发展的新形势新任务要求，还有一些不相适应的 地方。因此，必须加强“两新”组织党组织建设，全面改进完善党组织的各项功能，充分发挥广大党员的先锋 模范作用，进而全面提高园“两新”组织党建工作水平。要找准定位，把党组织建设成为坚强有力的战斗堡垒。一要围绕企业生产经营开展党建工作，积极建言献策，发挥党组织在企业决策中的参与作用。搞好非公有制企业是包括企业主在内的全体员工的共同愿望和根本利益所在，非公有制企业的党建工作要旗帜鲜明地支持和促进企业的健康发展，要围绕企业的生产经营开展党建活动，寓党建工作于企业经营管理之中。党组织书记要围绕对关系企业发展方向的问题，关系国家、企业、职工利益的问题，以及在企业生产经营中的重大问题，深入调查研究，广泛听取党员 职工的意见和建议，积极向企业建言献策。通过广泛地参与，把党组织的意见和建议渗透到企业生产经营中去。二要围绕加强党员教育管理开展党建工作，立足本职岗位，充分发挥党员的先锋模范作用。 党组织书记要切实发挥党组织作用，充分发挥党员的先锋模范作用。立足提高党员素质，运用多种形式和方法把广大党员凝聚在自己周围，坚持经济活动与党建活动相结合、教育活动与文化娱乐活动相结合，使党的活动为党员所欢迎，为企业所理解和支持。要加强对党员现代管理知识、职业技能的培训，努力把党员培养成“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范。特别是在处理突发性和群体性事件中，成为化解矛盾、维护稳定的骨干。三要围绕维护好各方面合法权益开展党建工作，密切联系职工，为企业发展创造良好的内、外部环境。企业的生存和发展需要 为企业发展创造良好的内、外部环境。 良好的运作环境，党组织书记在协调企业内部矛盾，尤其是处理劳资矛盾关系时，具有其他组织和个人无法替代的优势。党组织书记要以党的路线方针政策和国家法律法规为根本依据，以有利于企业健康发展为尺度，克服从属思想，一方面要支持企业主依法行使职权，自主经营，另一方面又要切实履行好监督企业依法经营的责任，促使企业遵纪守法，关心职工，顾全大局，逐步建立相互信赖、相互支持的关系，为党群组织开展活动创造良好的环境。党组织书记 要注意倾听职工的呼声，尽力为职工群众排忧解难，努力把职工群 众的利益实现好、维护好、发展好。要通过加强企业文化建设，从企业实际出发，把握好职工的思想脉搏，塑造企业员工共同的理念和精神支柱，努力提升企业文化品位。

　　五、要处理好执行条规和积极创新的关系。党建的理论知识也处于不断...