2020党建工作计划要点3篇

　　2020党建工作计划要点1

　　2020年是“十三五”规划的收官之年，是全面建设小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础的关键之年，也是加快建设交通强国的紧要之年。按照XX公司党委统一安排，XXXX公司2020年党建工作总体要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和省委十一届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻会新时代党的建设总要求和组织路线，认真落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚决按照省委、省国资委党委、XX公司党委工作部署，以党的政治建设为统领，以持续开展“不忘初心，牢记使命”教育为载体，以党建与生产经营融合发展为思路，以支部标准化、规范化建设为抓手，全面深化落实管党治党责任，着力深化理论武装，筑牢意识形态阵地，完善基层组织体系，优化干部队伍，推动正风肃纪，深化改革创新举措，全面提升XXXX公司党的建设质量，为夺取疫情防控与改革发展“双胜利”、推动XXXX公司高质量发展取得新成就提供坚强保障。

　　一、突出政治引领高度，强化政治核心作用

　　（一）全面加强贯彻党的决策部署。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，认真对标对表，及时校正偏差，把党中党决策部署和习总书记重要指示精神细化为具体措施，并对执行情况开展自查，确保政令畅通、令行禁止。

　　（二）全面发挥党的领导核心作用。继续旗帜鲜明地坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持党的领导和完善公司治理相统一，明确党组织职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。持续推动“双向进入、交叉任职”，积极配合XX公司党委落实下属企业党员专兼职党委副书记的任职工作，建立健全党组织议事决策机制，强化支委会前置程序制度化，厘清党组织、董事会、经营层和监事会等治理主体权责边界，确保企业党组织与公司治理结构紧密结合。

　　（三）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化的倾向，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　（四）培育良好的政治生态。把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作来抓，坚持正确政治导向，注重政治能力提升，严明政治纪律和规矩，大力弘扬忠诚老实、公道正派价值观，引导全体党员始终做政治上的明白人、老实人。严格落实民主集中制度、严格执行民主决策程序、充分发扬党内民主，营造民主议事良好氛围；严格执行请示报告制度，主动实事求是向组织请示报告重大事项，坚决禁止上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为；坚决抵制庸俗腐朽的圈子文化、码头文化，坚决防止和反对形式主义、官僚主义，以健康积极的党内政治文化，涵养风清气正的良好政治生态。

　　二、坚定理想信念教育，筑牢理论武装根基

　　（五）持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央省委统一部署和XX公司党委安排，持续从严从实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，在巩固和扩大教育成果上下功夫，重点围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强理想信念教育和对党忠诚教育、检视整改违背初心使命问题、为群众办实事解难事、激励党员干部担当作用等方面，提炼总结运用“不忘初心、牢记使命”主题教育的成功经验做法，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。

　　（六）深入开展理想信念教育，增强内生精神动力。深入推进“两学一做”常态化制度化，进一步加强党的宗旨教育、革命传统教育和形势政策教育，结合抗战胜利75周年、抗美援朝入朝作战70周年等主题，充分运用各类爱国主义、红色教育资源，组织党员认真学习党史、国史、改革开放史、社会主义发展史和中华传统文化，引导广大党员铭记奋斗历程，弘扬优良传统，传承红色基因，强化理想信念。

　　（七）加强理论修养，强化理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九届历次全会精神，采取集中培训和个人自学想结合的方式，坚持读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解认知，切实做到学以致用、用以促学、学用相长。持续推进党支部学习制度化、规范化、常态化，紧密围绕领导干部思想政治建设，科学制定全年学习计划，切实把提升理论水平与贯彻落实重大决策部署、解决企业转型发展的重大问题、提高履职能力和管理能力有机结合起来，充分发挥“头雁”作用，带头提高理论素养。每季度集中学习不少于一次，全年集中学习不少于四次。

　　（八）创新理论学习，加强学习型组织建设。充分运用“学习强国”APP等学习近平台资源，积极推动“互联网+”、“云学习”及“微信党课”等创新学习形式，并通过微信小程序知识测试、党建知识微竞赛等方式，经常巩固检验学习成效，同时通过强化理论知识运用，及时总结提炼出可复制、可推广的创新成果广泛交流，力争在全公司掀起学以致用、以用促学的良好氛围。

　　 三、牢固把握意识阵地，提高宣传文化建设质量

　　（九）强化意识形态工作。牢固掌握意识形态工作领导权管理权和话语权，切实扛起抓意识形态工作的重大政治责任，增强做好意识形态工作的责任感和紧迫感，准确把握意识形态工作正确方向，重视互联网等意识形态高风险领域安全预警监测，强化意识形态新动向分析研判，加强意识形态工作督导考核。同时引导党员...