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党建创新工作经验案例范文六篇

栏 目:   |   格 式:DOC  |   日 期: 2023-06-05
案例:汉语词语案例:2007年浙江人民出版社出版的图书以下是小编为大家收集的党建创新工作经验案例范文六篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

党建创新工作经验案例1

  **市**县在推进农村基层网格化治理工作中紧紧围绕实际实效,积极探索适合本地实际的农村基层网格化治理模式、机制、路径,以“五个坚持”为基本方法,构建起全面覆盖、运转有效、推进有力的农村基层网格化治理体系。

  坚持高位推动,强化基本保障。把党建引领农村基层网格化治理作为书记工程,县委书记亲自调度,先后主持召开县委常委会、党建工作领导小组会,就推进农村基层网格化治理工作进行专题研究。各乡镇党委分别召开党委会、工作调度会30余场次,由乡镇包村领导带队,深入全县600余个自然村逐村摸底数、查实情、问民需、健机制,对全县农村常住的34150户、84881人逐人登记造册,对21322户、56003名阶段性回村居住人口信息进行有效掌握,提出了针对性管理措施。全县104个村级党组织积极承担基础职责,直接领导推动网格化治理向纵深发展,从网格员选聘、上岗培训到网格体系的整体构建、党员群众的积极参与,开展了大量富有成效的工作,为网格化治理奠定了坚实基础。

  坚持务实探索,搭建基本框架。一是扁平设置网格。以自然村或村民小组为基本单元,综合考虑地理布局、辖区人口、服务半径等因素,划分基础网格843个,取消中间层次、缩短管理过程、提高管理实效。二是完善服务网络。按照1名网格员一般包联15户左右标准,建立“1+N”网格员联户制度,坚持就亲、就近、就便,通过网格员和包联户双向选择,构建起全面系统的网格包联体系。三是加强组织覆盖。基本网格党员完成划分后,同步设立网格党小组,对于党员不足3人的网格,联合其他网格,建立联合党小组,全县共建立网格党小组613个,实现网格治理党的组织和工作全覆盖。

  坚持力量下沉,建强基本队伍。一是择优选聘。依托设岗定责、承诺践诺,将有履职能力的1700余名在家党员、400余名优秀村民代表、致富能手选聘为基层网格员,共选聘网格员2137名,实现了“优秀力量带网格”。二是到位包联。全县31名县处级领导干部分别包联乡镇、村,81名乡镇党政领导班子成员包联村和基础网格,536名村干部进入网格并兼任党小组长,形成全县上下齐抓共管、层级负责、力量下沉基础网格的整体格局。三是联合引领。发挥党建联合体成员党组织作用,在全县各乡镇的12个党建联合体的127个县乡机关、企事业单位党组织主动承担网格党建、治理、服务等方面职责,解决工作难题400余件。四是明责担当。本着简便易行、责能配位原则,各乡镇分别建立了网格员责任清单、阶段性任务清单和激励性考核评价办法,同步明确包联领导、联建党组织责任,使各类网格工作主体行为有规范、工作有标准,为作用发挥提供了有力保障。

  坚持多网合一,完善基本职能。一是充分整合资源,横向实现多网合一。结合基层治理实际,围绕群众需要,在网格内设置基层党建、意识形态、信息采报、积分评定、人居环境整治等11项具体服务职能,为工作开展指明方向。二是调动部门参与,纵向实现服务到底。将21个县直部门、乡镇各职能站所直接对接网格,根据单位工作职责明确服务内容,同时将乡镇站所工作人员直接编入网格,制作入户连心卡,注明联系方式,缩短服务距离。三是开展典型试点,探索有效治理模式。在**乡**村、**乡**村、**村等6个村开展积分评定试点,以网格为单位,通过网格员初评、网格长复评、“四议两公开”核准等程序,对全体农户进行积分评定,积分评定情况及时公布公示,接受各方监督。四是配套相关举措,构建善治乡村。坚持试点先行、逐步推开,探索将村规民约、负面清单等社会治理手段与网格化治理有效融合,在试点村评定积分的同时,通过党建引领,建立代表全体村民意志的村规民约,对于尽基本社会责任、做文明守法村民等事项作出具体规定,将打架斗殴、寻衅滋事的13户村民纳入负面清单,做到惩戒极少数、教育一大片的良好效果。

  坚持稳步推进,健全基本制度。一是建立岗位公示制度。在村党群服务中心、村民小组醒目位置设置网格化治理公示牌,对网格划分、党组织设置和网格工作人员姓名、电话、职责等基本信息进行公示。二是建立把关推荐制度。通过“四议两公开”,建立村规民约,由网格员对所包联村民申请的低保政策、五保待遇、各类补贴进行第一道把关,并向村级组织进行推荐,没有经过网格员推荐的申请,原则上不应研究和批准。三是建立激励促动制度。由县委、县政府建立网格化治理奖励资金,根据各乡镇网格化治理运行情况和工作成效,差异化划拨奖励资金,用于对网格员工作的奖励激励,不断促动网格工作有效开展。

党建创新工作经验案例2

  一、背景

  在全面从严治党的时代背景下,为探索党员经常性教育长效机制,把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,本案例在近十年对大学生思想上入党问题持续探索的基础上,凝练出“七个一”修身行动暨党员成长日志。

  随着实践经验的不断积累,该案例经历了几次大的提升和突破。连续两届获得校党建特色项目一等奖,20-年获得河南省高校辅导员优秀工作案例评选活动一等奖,20-年“七个一”学习教育获得河南省高等学校思想政治工作优秀品牌,《大学生思想上入党问题研究》获得20-年度河南省教育厅人文社会科学(马克思主义理论学科)研究项目资助。

  该案例的创新和特色:

  (一)把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,围绕党员经常性教育长效机制这一主题在实践中探索出了三个创新做法:第一,以“七个一”的形式,提出定时定量的学习要求。第二,党员成长日志周报。第三,低年级班级建立思想上入党小组。与集中性教育活动相比,该活动是一个常态化活动,贯穿大学四年,持续给力,为学生健康成长导航和提供精神动力,高度契合“两学一做”学习教育。

  (二)探索严以修身的行动路径。“三严三实”首先是严以修身,习近平总书记记对严以修身的深刻阐释,融合了中国“修身、齐家、治国、平天下”历史文化传统。通过严以修身,常补理想信念之“钙”,把真修信仰作为关键之修、根本之修,炼就金刚不坏之身,做到思想上入党,为全面从严治党打好坚实基础。

  (三)利用手机新媒体开展党建。...


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