2023年医院支部党建工作经验做法特色亮点材料【3篇】
2023年医院支部党建工作经验做法特色亮点材料篇1
——某市人民医院党建工作总结(经验交流材料)公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。某市人民医院是一所政府举办的全民所有制非营利性二级甲等综合医院。近年来，医院在上级党组织和市卫生计生局党委的正确领导下，全面贯彻落实十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，注重将党建与医院发展相结合，围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，以“六个抓手”为着力点和落脚点，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，进一步加强公立医院党建工作，推进医院各项工作稳步发展。
一、抓干部队伍建设，夯实医院发展基础
(一)加强学习教育，强化理论武装。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党责任。坚持党委中心组学习制度，定期开展专题教育培训，把理论学习与解决医院发展中的具体问题相结合，做到以上率下、以学促做，充分发挥党委中心组“领航”作用。深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“万名党员进党校”学习培训等教育活动，院属各基层党组织每月集中学习1次，每季度开展专题讨论1次。同时结合实际，围绕各学习教育设定活动主题，开展工作，深化教育实效。
(二)坚持党管干部原则，加强中层管理干部队伍建设。认真执行《某市人民医院中层干部管理办法》，加强任期考核。严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。执行谈话、提醒、诫免等制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。同时，也注意加强医院后备干部、年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养和教育。近年来，培养35岁以下年轻干部占比4%、少数民族干部占比18%、妇女干部占比82%、党外干部占比51%。
(三)坚持党管人才原则，加强医院人才队伍培养。某市人民医院坚持以人才促发展，以“双培养”为目标，通过把科室骨干发展为党员、把党员培养成骨干，把优秀人才吸引过来、凝聚起来;通过将优秀人才选送到省内外知名医院进修学习，精心培养人才，使用人才。近两年来，送出省外进修5人，省内进修28人。
二、抓基层组织建设，夯实基层党建基础
(一)着力于树立鲜明导向。“基础不牢，地动山摇”。近年来，医院党委按照从严治党要求，配齐配强党委和支部班子，按期进行换届工作，加强班子建设，强化主体责任的落实。通过“书记抓、抓书记”落实党建工作责任主体，对班子成员合理分工，明确“一岗双责”，与上级党组织和各支部签订党建目标责任书，切实担负起全面从严治党和党风廉正建设主体责任，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，形成整体合力，带动医院全面发展。坚持领导班子工作联系点制度和党委成员双重组织生活会制度，定期深入各党支部，指导支部开展工作，督促“关键少数”落实主体责任。今年截至目前，党委书记为全体党员讲授党课6次，指导各支部“主题党日”活动12次。
(二)着力于加强支部建设。近年来，医院党委切实加强对院属基层党支部的规范化建设，不断夯实党建战斗堡垒基础。在“基层党建提升年”、“基层党建巩固年”活动中，注重抓好基层党组织分类定级、晋位升级工作，以严明制度规矩、严肃党内生活、严格党员管理为重点，全面开展党支部规范化建设达标创星工作，督导各党支部认真落实“三会一课”、“主题党日”、“党费日”、发展党员、党员积分管理等制度，把日常工作抓严抓实抓到位，扎实开展党支部规范化建设，补齐工作“短板”，实现党建 “六个规范”，确保医院党建工作抓在实处，干在实处。
截止目前，在院党委的领导下，院属各党支部发挥政治功能和服务功能，积极主动，创造性的开展活动和各项工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系群众的桥梁纽带，不断夯实基层党建基础。
三、抓示范引领效应，争创活动效果明显
(一)深入创建品牌主题活动。紧扣“立足本职抓党建，凝聚合力创品牌”的工作思路，以“一个党员一面旗，一个支部一品牌”为目标，开展品牌示范党支部创建活动，制定各支部创建品牌主题和目标，全院覆盖、凝集合力提升创建成效，助推“翠湖党建示范圈”的打造。近年来，各支部结合品牌打造和自身实际，紧密联系群众、服务群众，积极开展健康扶贫、健康义诊、健康知识讲座、急救技能培训、健康教育宣传、家庭医生签约、无偿献血等各项活动50余次。也先后涌现出一批市级劳动模范、区级优秀党员、优秀党务工作者、优秀护士、先进个人，医院党委和院属各支部多次被评为先进基层党组织。
(二)大力开展承诺践诺活动。在院属各支部深入开展“公开承诺•先锋储绩”、“三亮一树”、“党员志愿者服务”、“在职党员进社区”等实践活动和“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等创建活动，充分发挥基层党组织和党员的示范引领作用。通过树立标杆的带动作用，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围;通过示范引领效应，把精神感召变成具体的行动，让党员职工学有方向、赶有目标，达到了凝聚人心、弘扬正气，鞭策激励的目的;通过活动的载体作用，带动医院干部职工在救死扶伤、治病救人、健康服务的实践中不断提升医疗质量、服务水平，增强了群众的获得感和满意度，树起了具有医院特色的党建品牌，形成加快医院发展的强大动力。
三、抓中心工作融合，促进党建业务双推进
按照“抓党建，带队伍，促发展”的思路，结合医院“三好一满意”、“改善医疗服务行动计划”，深入推动党建业务双融合双促进。
(一)坚持以党建为引领，不断健全完善工作制度。加强作风建设，建立医德医风考核评价体系，完善医疗安全、维稳管理等方面的长效机制，深入推进公立医院改革，积极推进家庭医生签约服务工作，将党员活动阵地建在业务科室里，促进党建工作、中心工作“共发展，共提升”。
(二)坚持以党...
