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意识形态工作开展情况十三篇

栏 目:   |   格 式:DOC  |   日 期: 2023-06-05
党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。但是,随着社会经济的形势变化和国有企业的改革发展,以及员工思想认知、价值认同、道德认可等思维形式、意识形态的变化与更新,基层党建工作也面临着许多新情况、新挑战。因此找准新时期基层党建工作存在的问题,建立与现代企业制度相适应的党建工作运行机制,是企业党组织亟待探索创新、研究解决的重大问题。一、存在的问题(一)在思想认识上难以高度注重,重经济轻党建现象仍然较为普遍1.行政领导对党建工作认识上有偏差。部分企业行政领导觉得企业追求的是经济效益最大化,片面的认为经济业务工作是硬指标,完不成要丢面子,挨板子,影响位子;而党务工作是软任务,放松点无关紧要,所以存在着上级强调了就讲重要,实际上做起来次要,往往是做做姿态,走走过场,影响了党务工作的健康开展。2.普通员工对党建工作认识上有错位。笔者通过在工作、生活中与周边员工的交谈中了解到,企业大部分员工对基层党建工作缺乏明确的认识,认为党务工作就是组织一些文体活动、安排学习、动员捐款、搞点卫生、组织劳动等,甚至认为党务工作可有可无,工作好坏无碍以下是小编整理的意识形态工作开展情况十三篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【篇一】意识形态工作开展情况

  XX县局开展意识形态领域审读工作“回头看”情况 XX县XX局深入贯彻落实自治区、自治州及XX县审读工作要求,并根据《关于在全县深入开展意识形态领域审读把关工作的实施方案》的通知(X党办发【2018】11号)文件精神,对本单位审读工作开展“回头看”,现将开展情况汇总如下:

  一、领导重视,责任落实到位 为明确工作责任,我局成立了以局长任组长,副局长任副组长,各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组,即“一把手”负总责,分管领导具体抓的领导体制,具体负责学习宣传、信息审核、网络舆情处置等工作。

  二、狠抓学习教育,开展座谈交流 XX局及时召开了全体干部职工会议,传达学习了党中央和上级党委关于意识形态的决策部署及指示精神,开展党的理论专题学习,引导单位干部职工将意识形态工作内化于心、外化于形。组织各科室负责人及部分职工代表召开意识形态工作座谈交流会,交流座谈意识形态责任制落实情况、存在的问题、改进措施和意见建议。

  三、及时清查,建立台账 我局组织专人负责清点2017年4月1日前出版的图书出版物,并建立相关书籍台账目录。经清点我局图书出版物均为汉语版本,未发现民族语言书籍;单位未存储光碟。  四、对照问题清单,逐条整改提高 坚持问题导向,对照上级要求,从组织领导、阵地管理、队伍建设、经费支出保障、舆论宣传、网络意识形态安全等方面,深入查找存在的问题和不足,边查边改、立行立改,促进了意识形态工作扎实开展。

  五、下一步工作计划 我局将认真总结意识形态领域审读工作“回头看”工作取得好的做法、经验,采取有力措施,进一步推动我局意识形态领域审读工作得到了有序开展。

【篇二】意识形态工作开展情况

  今年以来,执法局党组认真贯彻落实各级关于意识形态工作的决策部署及指示精神,坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置,通过压紧压实领导班子主体责任,加强意识形态阵地建设,有效推动我局意识形态工作落实落地。现将工作开展情况总结如下:

  一、意识形态工作开展情况

  一个是,加强理论学习,抓好阵地建设。一是严格落实意识形态责任制,将意识形态专题学习列入中心组学习计划,有效提高领导干部政治站位,增强阵地意识;二是利用固定学习日及学习强国平台,组织干部职工及时学习各级意识形态工作重要文件和讲话精神,筑牢信念之基;三是严肃过好党的组织生活,通过谈心谈话切实帮助党员干部站稳思想阵地,旗帜鲜明的与各种错误思想作斗争。

  另一个是,理论结合实际,做好宣传工作。一是构建网络舆情引导机制,积极对本部门今日头条、两微一端舆情进行正面引导,牢牢把握网络意识形态领导权。二是积极走上街头开展宣传活动,通过组织党员参与社区防范金融诈骗宣传活动,帮助党员认清金融诈骗的各种形式,有效帮助干部筑牢思想防线。三是做好公益广告牌和主流文化广告牌的维护工作,上半年共更换维修公益性立柱X处、画面X处、门头X处、墙体X处、灯箱X处、路旗X处。四是加大对违法小广告的清理力度,上半年共清理涉黄、办证、邪教等违规小广告X余处。

  二、当前意识形态领域存在问题和风险点

  1.对理论学习和业务工作的关系认识不够准确,运用理论指导实践的能力不足。学习培训多以集体学习为主,对个人自学的敦促不够,存在个别干部学习自觉性不高,以干代学的情况。尤其是当工作与学习发生矛盾时,往往将工作放置于学习之前,导致学习的积极性不高、系统性不强,学习效果不好。

  2.部分同志不能适应当前网络化新时代,接受新事物、新观念的积极性不高。如个别同志在通过学习强国等学习软件进行学习时,仅仅是用它来看文章和观看新闻,并没有积极参与挑战答题等项目。

  3.虽然已经建立起一支网宣队伍,监控和引导网络舆情,但是从事意识形态工作的干部除了存在兼职情况之外,大部分都是“半路出家”,理论功底有限,并未经过专业的业务培训,对社会舆情的把握不够精准,切入点不够准确,引导能力不强,在工作中对各种形式的舆情不能清晰的分辨出轻重缓急,对舆情一视同仁,距离上级对意识形态工作的标准和要求仍存在不小差距。

  4.虽然扩大了意识形态谈心谈话的范围,提高了谈心谈话的频率,但是谈话的内容多以近期业务工作为主,对非党干部职工尤其是非党公益性岗位日常生活中遇到的问题和困难不够了解,不能及时、准确把握干部、群众的思想动态和本行业本领域舆情动向。

  5.疫情期间全市范围内的小区、村按要求暂时封锁,导致极少数村临街墙体上的违规违法小广告无法清理,不法分子借疫情误导群众,通过张贴不法小广告的方式恶意散播违背主流思想的荒谬言论。

  6.虽然...


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