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医院线上组织生活会内容(通用3篇)

栏 目:   |   格 式:DOC  |   日 期: 2023-03-26
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医院线上组织生活会内容1

  一、自身存在的问题

  1.严以修身方面。对政治理论学习不够深入,对政治思想学习不够重视,集体组织的各项学习活动虽然能按时参加,但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面,联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向,对工作联系大的业务政策学习较多,与工作关系不大的学的少。

  一、个人自查:

  学习方面:坚持政治理论学习,坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策为指导。

  工作方面:认真负责,敬业奉献。

  一是努力抓好政治理论学习,通过自身学习活动,提高自己的政治理论水平和政治思想素质。

  二是经常进行自我批评;通过批评与自我批评,促进工作,化解矛盾,解决问题。

  三是认真做好医院的行政工作,营造了良好的工作氛围;主动思考医院工作,积极出谋划策,发挥党员的先锋模范作用。

  党风党纪方面:不断加强党性修养,始终严格要求自己,坚持勤俭节约,廉洁从政;不以权谋私、损公肥私;

  在生活中,坦诚待人,关心同事,关心和帮助年轻人的进步成长

  二、个人存在的问题及原因剖析

  我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面:

  1、学习劲头不足,理论水平不够虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么,对业务方面的学习放松了,对很多新事物、新知识学习比如新课程改革的知识就了解掌握的不够好,学了一点理论知识但不能和实际紧密结合,在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。分析其原因,主要是学习态度问题,一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。三是认为自己具体的

  业务知识没过多钻研,致使学习业务的自觉性不强,有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。

  2、事业心不如从前开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。究其原因还是自我满足,自我安慰的思想存在。

  3、由于经验还不足,工作的水平还不高。个人创新不够。通过创新形式与方法,营造良好的工作和思想氛围。

  三、今后努力方向及整改措施

  1.加强科学发展观的学习,坚持用科学发展观武装头脑,增强走科学发展道路的坚定性,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况,解决新问题,使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,实事求是、创造性地开展各项工作。

  2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性,不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。

  3.不断创新工作方法,配合领导做好医院各项工作。不断加强政治理论学习和业务学习,强化责任意识和主人翁意识,提高工作效率。

  4.以身作则,严格要求。加强理论和业务学习,进一步解放思想、实事求是、与时俱进,勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法,坚持依靠群众,发扬民主,不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平,努力走出一条符合学校发展实际的科学发展之路。

医院线上组织生活会内容2

  根据××的有关通知精神,今天×××医院召开领导班子“改进作风、解放思想、跨越发展”主题民主生活会。现在我代表医院领导班子就政治思想、工作作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下:

  一、高度重视、认真安排

  为开好这次民主生活会,医院在会前根据“改进作风、解放思想、跨越发展”这一主题,对认真查找班子和班子成员存在的不足作了具体安排。通过采取发放征求意见表的形式,请广大职工结合医院工作实际,向医院领导班子和班子成员提出意见建议。其中发放征求意见表××份,收回有效表××份,经梳理汇总后形成对医院领导班子的意见建议××条。班子及其成员在对群众意见建议进行了深入的分析和研究后,找到了班子存在的不足,找到了医院领导班子今后工作的重点和努力方向。在此基础上,班子成员进行了认真准备,撰写了民主生活会发言提纲,为此次民主生活会的召开进行了充分准备。

  二、对科学发展观专题民主生活会提出的问题及意见的整改情况

  (一)关于医院发展思路不明晰的问题。

  医院领导班子将医院向政府的顺利移交作为20xx年的头等大事,统一了班子成员的思想,并且克服各种困难,坚定不移、不遗余力地奋力推进,×××、×××领导的大力支持下,终于在20xx年8月实现了这个全院职工翘首以盼的心愿。

  (二)关于发展滞后、医疗质量被忽视的问题。

  20xx年,医院班子经过认真分析,首先树立了明确的战略发展目标,并通过各种途径使全院中层干部、普通职工充分了解、理解这一目标,增强职工队伍的责任意识、质量意识、大局意识和忧患意识。医院围绕整体发展目标,从制度建设、基础建设、人才队伍等方面予以保障:

  1、以临床路径为重点规范诊疗行为,提高医疗质量、保证医疗安全。

  2、实施“优质护理服务示范工程”,转变护士观念、规范操作常规。

  3、引进高端人才,发展优势科室。自2009年5月至今,先后引进副高以上专业技术人才××人,从各高等医学院校引进了多名硕士研究生。新增设了××科、××科科。

  4、加大培训力度。一年来,医院组织医疗类培训××次,组织基础护理、院内感染、急救技术为内容的护理类操作培训××次,业务培训××次。


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