巡察整改情况汇报材料(通用12篇)
巡察整改情况汇报材料篇1
市委第一巡察组：
市委第一巡察组于20xx年4月底至6月中旬对我会进行了巡察，并于7月20日反馈了巡察意见。市妇联党组对巡察组的反馈意见高度重视，全面认领，按照巡察组要求，对照反馈意见，认真研究分析，细化责任措施，狠抓整改落实。
一、强化主体责任，认真组织整改工作
市妇联党组深刻认识到，本次巡察是对我们党组工作的一次全面“政治体检”。巡察组反馈问题和意见建议准确客观、中肯深刻，党组完全赞同和诚恳接受。在落实整改中，我们把巡察整改作为一项重大的政治任务，坚持深挖根源，举一反三，真正做到对问题不遮掩、不回避，以最坚决的态度、最积极的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。
（一）压实各级责任。巡察意见反馈后，党组第一时间，于7月21日召开党组会，研究部署整改工作，明确党组书记为第一责任人，对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办；其他党组成员按照“一岗双责”要求，切实加强对分管部室和单位整改工作的指导把关；责任部室、责任单位各司其职，对整改问题逐个落实责任，确保条条有整改、件件有着落。要求党组成员在思想上高度重视，行动上示范引领，带头抓好自身整改，抓好分管领域整改；要求各责任部室、市妇女儿童活动中心要按时落实整改措施，形成上下联动、责任全覆盖的工作格局。
（二）抓实任务分解。于7月24日召开相关处室负责人会议，针对具体问题，制订整改任务清单，明确责任领导和责任处室，分头制订整改措施，月底汇总，8月初完成《市妇联党组关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》，方案明确了巡察整改工作的指导思想和方法步骤，对应3类9个方面问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，形成详细的整改路线图，做到反馈意见零遗漏、全覆盖。
（三）做实整改工作。整改过程中，召开3次党组会，研究整改工作，制定整改方案，讨论出台一系列落实整改工作的制度和文件。召开7次主席办公会、2次月度工作例会，及时了解整改进展情况，及时提出整改新要求、不断传递整改压力。经过1个半月的共同努力，9个方面的问题均得到有效整改，部分问题的整改工作仍在进一步深化，整改工作取得了明显成效。
二、突出问题导向，逐条整改存在问题
（一）关于“议事决策程序不够规范”的问题
一是完善议事决策制度。进一步健全《市妇联党组议事决策规则》，明确党组议事决策的原则、形式、事项范围、主要程序和责任追究等。办公会和党组会分开，建立每月第二周党组会制度，从8月份开始实施，目前已召开2次。二是严格执行议事决策程序。组联部每月第一周负责收集党组成员议题和相关材料，报党组书记确定后，分发党组成员，进行会前酝酿，并报纪检组。会上针对议题，党组成员作充分讨论、民主决策，明确专人负责党组会记录，存档备查。三是强化执行意识。党组会决定的事项，由党组成员按工作分工组织实施、督促检查，其他成员积极配合，抓好落实，每月办公会上各处室和事业单位对党组决定事项落实情况进行汇报，及时反映进展情况和问题、困难，并予以推进。四是加大监督力度。在“常州女性网”首页置顶公布第八纪检组电话、邮箱等，召开涉及党风廉政建设、“三重一大”等内容的党组会均邀请纪检组参加，广泛接受监督。
（二）关于“班子协调运行还需加强”问题
一是严格落实民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，特别是注重了会前酝酿，做到提前一周确定议题并提供相关材料，为每位党组成员个人酝酿和相互沟通提供保障，奠定了党组会的决策基础，提高了党组会的决策效率。二是强化责任担当。按照“两学一做”的要求，加强党性教育，强化理想信念教育和事业责任心教育，通过开展广泛讨论、规章制度学习等形式，增强领导干部责任意识、大局意识和合作意识，引导党组成员树立正确的政绩观。三是优化沟通协调机制。每周召开领导办公会，分管领导交流本周主要工作，制订周工作计划表。每月召开中层办公会，各部室和事业单位汇报上月工作完成情况，交流本月主要工作，制定本月全会主要工作计划，形成有效的工作统筹机制，避免工作冲突，强化了各级负责人的“一盘棋”意识。
（三）关于“强‘三性’去‘四化’仍有差距”问题
一是明确强“三性”去“四化”的具体要求。下发《关于在妇联系统进一步加强作风建设的意见》（常妇〔2017〕66号），从旗帜鲜明讲政治、引领妇女争先创优、发挥妇女主体作用、夯实基层基础、建立妇女联系机制、建立项目征询评估机制等6个方面，提出目标要求，推动各级妇联干部不断增强政治性、先进性、群众性，克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化。二是更加注重走近群众开展服务活动。巡察工作开展以来，更加注重走进基层服务妇女。先后在开展家庭教育公益巡讲、亲子阅读推广、创业创新创意大赛、“七彩的夏日”等系列活动，其中，“小书虫的幸福剧场”亲子绘本剧大赛、“e家欢乐颂亲子日”主题活动吸引1700多个家庭参加，亲子阅读推广系列活动3000人次受益，最美家庭故事小品依托“社区天天乐”将送演100场，“常州女性”微信公众号线上活动吸引160多万人次参与。三是建立妇女联系机制。明确市妇联领导班子成员每年深入基层工作3个月，机关干部在基层开展工作40天。开展“1+100”联系服务行动，即1名妇联干部通过微信、QQ等新媒体手段联系100名妇女群众，目前，已建联系服务微信群、QQ群46个，微信公众号3个。开展大走访活动，已走访群众516户，解决问题268个，开展送义诊、送家教、送慰问、送社区天天乐、送图书等服务活动8场。利用“常州女性网”门户网站及微信公众号、人大建议政协提案办理、大走访问题答复、12338热线、维权中心专家值班等途径，及时回应群众关切的问题。
（四）关于“存在重业务轻党建”问题
一是党总支规范党组织工作。根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和“两学一做”常态化制度化的要求，结合妇联党建工作实际，市妇联党总支从严...
