经理助理职责【六篇】
经理助理职责1
1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致，
2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。
4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。
5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。
8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。
9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。
10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;
11、积极完成总经理交办的其他工作任务。
经理助理职责2
1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;
2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
3、起草、存档整理总经理签发的文件;
4、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订;
5、接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录;
6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;
7、完成总经理交办的其他工作;
8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。
经理助理职责3
1、配合总经理负责集团日常事务工作，建立各部门日常操作规程及各项规章制度；
2、负责发掘市场机会，保持公司业绩增长，定期进行公司重点客户关系维护，确保无因服务原因造成客户流失，依据公司发展需要，定期市场调研并制定市场销售计划、组建销售团队；
3、负责对外公共关系处理，承担社会责任，为企业的发展营造良好的环境，保证公司与外部各方信息流转通畅，包括政府机构、金融机构、妥善处理外部公共关系；
4、定期向总经理汇报经营战略和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配等重大事宜。
5.负责监督宣传、推动集团管理流程和规章制度，及时进行反馈、补充、营造企业文化氛围、完善企业内部管理流程，塑造和强化公司价值观；
6.负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，做好公司人才储备工作及内部的沟通渠道并及时反馈至董事长；
经理助理职责4
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位的服务;
2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录;
