政治画像品德操守情况集合6篇
政治画像品德操守情况1
一、政治思想方面
政治立场坚定，党性观念较强。总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。
二、纪律作风方面
时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公平竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个人服从组织。
三、工作履职方面
做事干练果断，工作成效明显。作为管理者的一员，同时作为来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。
四、存在的问题
学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。
以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；对照党纪法规，画好严以修身的自律像；对照敢于担当，画好踏石留印的实干像；对照岗位职责，画好以上率下的模范像。
政治画像品德操守情况2
对标“实干像”，着眼于“点”画出担当“成色”。
“顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。”担当是党员干部基本的政治品格和素质要求。要为干部画准“实干像”，就要突出“敢于担当”的鲜明导向，以担当为落笔，用足“绣花针”的功夫，深入基层一线，观“气色”、察“体态”，对干部来个“零距离”全身特写，每一处落笔，都要仔细揣摩，捕捉干部政治表现“闪光点”，看他们有没有主动到脱贫攻坚、抗疫防汛、移民搬迁、乡村振兴等第一线去练本领、强素质，主动到“吃劲岗位”、重要岗位去磨炼自己；是否勇于挑最重的担子、敢接“烫手的山芋”、敢啃“最硬的骨头”；在大是大非前是否敢于亮剑、在歪风邪气上是否坚决斗争、在困难矛盾中是否勇往直前。真正为那些在急难险重工作中真抓实干、埋头苦干、豁得出来、顶得上去的干部撑腰鼓劲，让有为者有位，让吃苦者吃香。
对标“廉政像”，着眼于“线”画出清廉“底色”。
“廉者，政之本也。”画好“廉政像”，无疑是做好廉政的体检“预警”。要画好“廉政像”关键看干部能否守得住“底线”。这就要求在为干部画像时，要注重廉政画像的工作方式方法，综合运用谈心谈话，查看干部廉政档案、组织人事档案、党员档案、组织生活会报告，梳理信访举报台账等多渠道，确保“画像”成果的精准性。要保持“众人皆醉我独醒，举世皆浊我独清”的清醒，着眼于线，明确哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，狠刹“跑要风”“说情风”“拉票贿选风”等不正之风。唯有强化“红线意识”、坚守“底线思维”，以“公”为“道”、持“正”为“派”，对干部的政治品质、道德品行和廉洁自律情况进行全面“体检”“画像”，为画像着好“一尘不染”的清廉“底色”。才能有效避免让“病症”潜伏，让“带病”干部蒙混过关，欺骗组织、欺骗群众。
对标“忠诚像”，着眼于“面”画出政治“本色”。
习近平总书记指出：“对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的。”要为干部画好“忠诚像”，就要着眼于面，以忠诚为构思，以初心为导向，善于辨别各种形式的“低级红”“高级黑”，把政治标准放在首位，着好政治本色，才能在党性淬炼中画出“忠诚”。为干部画像着色时...
