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组织生活会党员批评意见清单【15篇】

栏 目:   |   格 式:DOC  |   日 期: 2022-11-28
党员干部民主生活会上对别人的批评意见清单2同志生活上乐于助人,善于团结,平易近人。以下是小编为大家收集的组织生活会党员批评意见清单【15篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。

【篇1】组织生活会党员批评意见清单

  一、抓面子案件多,对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件,重视处理,对上访群众反映的问题重视不够,处理不及时。
  2.批评xx同志:第一,学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作,对政治理论和业务知识学习不够,研究不深入,动口多动手少。例如,你通常对会议和安排工作很满意,对材料的动手很少,大多数安排秘书工作人员,这是你官僚主义的表现。二是缺乏精益求精的精神,不求做得好,只求过得去。对于领导安排的工作,结合实际深入思考不够,满足于安排什么就做什么,质量不高。比如有几次领导安排你的材料,你没有深入研究,只是简单的用之前的材料拼凑,还有一些错别字,这是你不负责任的享乐主义表现。
  自己的决策论证不够,用文件执行文件以会议执行会议的情况时有发生。
  张友武同志的意见:在工作过程中,存在畏难情绪,组织协调的潜力有待进一步提高。思想上有等待的想法,遇到困难,缺乏迎头应对的勇气和决心,其他部门的同志在工作中遇到困难时,有推卸的情况。有时候工作不够用心主动,不能做到完美,不断提高。有时候觉得过得去就够了,满足于告的安排,缺乏结合实际深入思考创新作为开拓进取的精神。
  5.缺乏忧患意识和创新精神。不断改进工作方法,提高工作质量,深入前瞻性思考,全心全意为人民服务。
  6.要进一步完善全面从严治党的主要职责。同志们可以在党风廉政建设中经常思考和规划。但在推进全面从严治党的主要职责方面,仍存在督促检查力度不够大的问题。因此,建议XX同志今后在这方面进一步加大力度,推动主要职责更好地落实。
  我认为XX同志存在着不愿意触及矛盾,敢于承担责任的问题。前些年我在工作的时候,你还是很支持解放思想主动行动,调动了用心。但是在过去的两年里,你更加担心解放思想和放手。所以我借此机会向XX同志提出,希望XX同志多听取意见,深入研究体制机制权责计问,妥善处理解决事权关系问题。
  8.对xx同志的看法:在工作中,有时候会局限于主要领导安排什么就做什么,而不是从全校的角度去思考。对于全局工作,深入思考少,好的推荐少。在工作中,我们缺乏勇气和意志,无法从完美的标准中把握。
  对xx同志的批评:第一,抓落实不力。对领导安排的工作跟踪监督不及时不严格,指导工作不深不细,工作要求和标准不高,被动实施多,主动提前计划少。比如主任安排的文化体育活动没有严格执行,有等待拖延的想法,没有深入思考和规划,只安排了一两次文化体育活动,这是落实不力的享乐主义表现。第二,敢于承担精神不足。遇到困难问题绕道而行的情况,对自己分管的工作研究不深不细,满足于简单安排工作,自己动手不够。比如我又收到一个关于抚养和管理的研究通知,我向你反映了这件事。你让我直接告诉负责人联系这一块的秘书工作人员,你没有及时跟踪实施,这是官僚主义享乐主义的表现。
  把握改革促发展方面,感觉政绩观有偏差,存在急功近利、形式主义等问题。感觉XX同志在工作方向上太快,有急躁的情绪,对当前指标排名看得太重太敏感,稍有下降就急着批评人。
  XX同志对待工作认真负责,敢抓敢管,执行力较强。但是有时候在工作布局上,对主要领导关注的工作非常重视,对某些工作用力不够。要推进三会一课制度的实施,必须继续加强。
  张xx(组织干事)。xx同志,你虽然经常下基层,但是主动性不强,不够深入。你只关注自己想知道的问题,不能从群众中来到群众中去,不在乎群众想什么,期待什么,急什么,想要什么,没有真正的群众,没有全心全意为人民服务的宗旨意识。
  13.基层研究存在重量轻质量的问题。与基层干部群众面心交流不足。与此同时,大多数时候都是按照基层的安排,去看一些积极的典型,导致调查不够系统深入。
  14.工作缺乏进取创新精神,满足现状。习惯做甩手掌柜,分管工作指导不够,抓得不细。例如:文件把关不严,有时会出错。有时候因为感情而参加宴会。公共汽车也存在私用现象。
  张xx同志的意见:在工作中只中只想抓大事,不想抓一些小事,认为具体工作是手下做的,有抓大放小的想法。在小学生面前实施无大小的工作方针是不够彻底的。关心师生不够,认为只要多去学生食堂吃饭,多去教室学生宿舍,就联系群众,少联系其他普通老师。
  16.不注重勤俭节约和艰苦奋斗,但是有些不该花的钱已经花光了。对于一些单位的报告,批准了,检查也不严格,不该拨的钱也拨了。
  郑xx同志的意见:创新意识不够,墨守成规不敢突破。在具体工作中,受传统思维定势的影响,思考问题工作遵循老方法和老套路;坚持职位主角,服从安排,积极思考。
  18.作为社区党支部书记,你没有足够的思路去研究党建工作。比如我们社区的特点是红色文化,你没有挖掘材料,进一步提炼,没有把红色文化和党建工作很好的结合起来,没有创新意识。
  作为副书记,在实际工作中将自己等同于一般团队成员,发挥主导作用不够,实际上是工作标准不高的表现。平常只忙于自己的分管工作,主动帮助县委书记策划大事出谋划策还是不合适,还缺乏分忧意识的精神。
  20.学习深度有待拓展。对新时期中国特色社会主义的理解不够全面和系统。学习理解做实际上下功夫是不够的。

【篇2】组织生活会党员批评意见清单

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。思政部党支部积极组织党员同志对《意见》进行了深入的学习,通过学习,结合自身实际工作情况,做出以下对照检查,请同志们提出批评意见。
  一、存在的问题
  第一,在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上,都能与党中央保持一致,能够对党忠诚,服从党的领导,执行请示报告制度,不弄虚作假。但对照自身情况,在学习党的最新方针政策方面,还存在随意性和简单化现象,对于一些理论学习,缺乏提前的计划和安排,致使自己有时会跟不上新思想新理念。
  第二,在敢担当、敢作为方面,自己很多时候做不到“敢”字的要求。...


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