【街道党工委工作情况报告】街道党工委工作情况总结

一、、近年来主要工作情况

近年来，街道党工委、街道办事处在区委、区政府的坚强领导下，始终坚持'目标任务求突破，唯旗必夺；党的建设求突破，端正党风；重点业务求突破，争创一流“的工作思路，着力强化'四个担当“，团结带领全体干部职工，凝心聚力，克难攻坚，砥砺前行，辖区内风清气正。

（一）强化政治担当

近年来，街道党工委把党的群众路线教育实践活动、'三严三实“学习教育、'两学一做“学习教育等作为加强党的思想政治建设的第一要务，作为协调推进'四个全面“战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，坚持做到抓常、抓细、抓长。

一是补足精神之钙增强党性意识。街道党工委坚持思想教育从严，狠抓思想理论武装，依托党工委中心组、机关周五集中学习日、基层党组织'三会一课“、支部主题党日活动等平台，按照'科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神“的要求，切实抓好党员干部的政治理论学习。在辖区大力推行'一号两群“建设，即'风采“微信公众号、微信群和QQ群，为学习教育提供多样平台，利用图文并茂、音像兼备、语言活泼、通俗易懂的短文、短评、短讯，突出党的政策方针、党章党纪、民心民声、先辈先进等重点，推出防汛救灾、我身边的优秀共产党员、创卫、换届选举等专题，引领辖区党员群众在学思践悟中自觉向先进看齐，弘扬正能量。目前，风采微信公众号受众人群达到5000余人，单篇文章阅读量最高突破4000，在微信公众号影响力排行榜（乡镇街道类）稳居前五，曾一度获得第一的好名次。

二是立足企业实际引领同频共振。街道党工委从实处发力，落实非公党组织'两个全覆盖“要求，择优选派党建联络员，组建非公企业党组织13家，坚持开展'拜年话党建“等活动，以'有位“促'有为“。新洋丰党总支'红“字党建工作体系已成为企业发展的软实力和源动力，成为全区乃至全市非公企业党建工作的'一面旗帜“。公司党总支现有49名党员中，82%党员同志已走上中层以上管理岗位，其《突破创新抓党建融合管理见实效》的经验材料在《党建》上刊发，在群众路线教育实践活动中，省委第四督导组参加了新洋丰党总支的专题民主生活会，对企业党建工作给予了高度的评价，今年被列入全市非公企业'两学一做“学习教育示范点，其依托'三大课堂“克服工学矛盾的经验在全市进行了推介，先后被评为'全省模范职工之家“、'全市先进基层党组织“。

三是贴近基层地气密切党员关系。街道党工委围绕摘后进支部帽子，争先进位次，派驻专班深入毛家岗居委会党支部，帮助指导其抓好支部整改工作。通过选派'第一书记“抓班子、抓教育、带队伍、树形象，力促干部作风转变，逐步化解历史遗留问题，10天完成民主路安置房项目14户任务，15天完成92座散坟迁移治理工作，近百日攻克兴发安全防护距离项目81户征收任务，清理遗留问题妥善解决13项，化解了积怨，赢得了辖区居民近年来的首次正面评价，达到了软弱涣散党组织强起来、党的细胞健康起来、党群关系好起来的目的。

（二）强化服务担当

党员干部决不能仅仅满足于'独善其身“，还要有更高的'兼济天下“的胸襟和志向。街道党工委始终牢记党的宗旨，坚持一线工作法，心系群众、为了群众、依靠群众，从群众中来、到群众中去。

一是让干部在一线淬火。街道党工委在班子成员中推广'日纪实、周汇报、月汇总、季督办、年考核“的精细化管理办法，充分发挥领导干部的带头示范作用，坚决抵制坐机关、打电话等工作方式，真正做到在一线战场履职尽责，用一线成绩述职评议。在社区干部中推行周工作清单制，周一下发工作清单，周五结账考核，切实提高社区干部干事创业的执行力。今年'5>31“火灾发生后，街道党政班子成员第一时间赶到火灾现场，辖区全体机关、社区干部在党工委领导下有序参与救援等工作，在困难面前，没有1人因恐慌等而请假或'撤退“，为区委区政府做好事故应急处理赢得了时间、空间及稳定。

二是让服务在一线生根。针对辖区新村社区存在的集中杂居、矛盾复杂、人心不稳、管理艰难的现状，我街道七里新村社区创新举措，以社区平台建设为抓手，创新社区治理服务理念和模式，着力打造'公共服务、便民利民服务、社会组织服务、志愿服务、信息生活服务“为一体的'五务“惠民服务体系，通过服务解决民需、化解民怨、凝聚民心，确保了被征地农民和外来务工人员搬得进、住得稳、生活便利、幸福指数提升。省委常委、市委书记黄楚平同志到七里新村社区调研说：'眼前一亮，耳目一新“。同时，'五务“惠民服务平台延伸下的七里新村社区慈善超市被列为市慈善超市转型样本之一，其'4+1“模式在全国范围内获得推介，被《中国社会报》头版刊发。

三是让温暖在一线传递。街道始终坚持以群众是否满意作为衡量工作成效的标准，强化党员干部的群众观念，不断提高服务群众的能力和水平，着力解决群众的实际困难，积极回应群众关注的问题。今年入夏以来，区多次遭受暴雨洪水灾害，街道作为中心城区，受灾情况严重，街道始终把群众的生命财产安全放在首位，全员上岗，第一时间转移受灾群众，筑牢白色沙袋防线，干群齐力抗灾自救，将损失降低到最低。在抓好抗洪抢险工作的同时，我们还在主城区率先建设三十个'环卫工人爱心驿站“，为在城市建设一线中默默付出的200多名环卫工人提供休息场所，真正解决了喝水难、休息难、如厕难的问题。关心群众是回应民生，关爱干部是为更好开展工作。街道党工委坚持以人为本，构建了关爱干部、传递真情的干部'家访“工作体系，党政主职一年到班子成员家中至少走访1次，班子成员到驻点社区干部和分管中层干部家中一年至少走访1次，了解干部家庭生活状况，解决实际困难，激发干事激情。

（三）强化发展担当

基层工作千头万绪，街道地处中心区，综治维稳、城市管理、安全生产及社会事务等各项工作任务重、要求高，街道始终以高度的责任感，将上级领导的要求和群众的期盼结合起来，既立足本职履职尽责，又瞄准更高目标创先争优，力求将工作做到最好。

一是深入基层服务项目建设。近年来，我们围绕兴发循环示范园、恒发母子间楼、五医院门诊大楼、兴发安全防护距离（毛家岗片区）等近45个项目开展征地征收，共搬迁300多户。在今年兴发安全卫生防护距离（毛家岗片区）房屋征收工作中，我们通过三年运作准备，于今年换届期间启动实施，近三个月时间签约81户、零矛盾上访，这是服务企业、服务民生的保障工程，也是近年来全区征迁工作的'样板“工程，为新常态下和谐搬...