铜川市工信局领导班子_工信局领导班子2018年述职述责述廉报告

　　2018年，在市委、市政府的正确领导下，不断提高政治站位，强化党性修养，严执党规党纪，坚持围绕中心，服务大局，自我加压，认真履职，狠抓落实，尽心尽责地做好了分管县域工业、中小企业、非公经济和融资工作，和上级交办的各项工作任务。

　　一、狠抓落实，注重实效，推动分管工作高效开展

　　围绕“追赶超越”“现代工业战役”各项目标任务，进一步强化工作责任感和紧迫感，取得较好工作实效。一是坚持党政理论学习不放松。积极参加党组中心组学习，认真学习了党的十九大精神及《习近平总书记重要讲话读本》《党章》《准则》《条例》等系列丛书，树立“四个意识”，坚定理想信念。积极推进市机关党委“群众路线教育”“三严三实”“两学一做”学习教育，落实“三会一课”制度，扎实开展党建示范点、“情系工信谋发展”、“三进三服务”等系列活动，进一步健全完善日常管理制度，增强组织生活的针对性。能够立足全局，摆正位置，促进团结，做到“到位”而不“越位”，切实维护好班子良好形象。二是大力发展中小企业和非公有制经济。认真贯彻落实促进民营经济发展的各项政策措施，充实调整市促进非公有制经济发展协调领导小组成员，召开部分民营企业家座谈会、全市民营企业家座谈会，大力培育“中小企业成长梯队培育计划”，全市新增省级中小企业成长梯队企业 34 户，累计达到189 户;新增省级民营经济转型升级示范企业17户，累计达到54户。XX市、洛南县、商南县被评为2017年度全省发展中小企业先进单位，柞水县、镇安县被评为2017年度全省发展中小企业贡献单位。预计年底，全市新登记个体工商10402 户，累计 77958 户;新登记私营企业2486 户，累计12541户;新增市场主体13736 户，累计100976 户;预计非公有制经济增加值占全市GDP的比重达到56%。三是大力推进县域工业集中区建设。支持XX国家级高新区创建，和洛河新型工业园区建设，山阳县工业集中区成功创建为省级高新区，我市5个园区被列入省级示范县域工业集中区(洛南陶岭工业园区、山阳县工业集中区、商南县工业集中区、镇安县工业集中区、陕西金川生物医药产业园区)。各园区聘请专业机构编制完成产业发展专项规划，优化园区产业布局。制定出台《关于加快县域工业集中区和产业园区建设的实施意见》，明确园区建设方向目标、重点任务和保障措施。预计年底，全市15个省级重点县域工业集中区新入园企业50户，累计580户;实现工业总产值839亿元，同比增长25%，实现营业收入726亿元，同比增长26%;完成固定资产投资130亿元，同比增长23.8%;新建标准化厂房20.5万平米，累计建成标准化厂房60.2万平方米。四是加大招商引资工作。持续加大企业直接融资和间接融资工作力度，改善企业融资环境，提高企业抵御社会风险能力。牢固树立“招大引强”工作理念，不断引进发展前景好、符合产业规划的工业项目，促进了全市工业项目投资持续稳定向好。全年组织参加各类展销、促销活动7场次，达成合作协议88个，总投资额超过382亿元。 五是全力推进酒精厂拆建工作。全力做好酒精厂迁建工作妥善处理公司遗留问题，先后接待职工300余人次，召开各类大小会议近10次，梳理职工意见10类30余项，保障职工生活费及三金发放，积极做好信访维稳。

　　二、强化学习，注重实践，全面提高工作指导能力

　　始终坚持党政理论、业务知识学习不放松，积极参加党组中心组学习，认真学习了党的十九大精神及《习近平总书记重要讲话读本》《党章》《准则》《条例》等系列丛书，坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”。学习中省关于支持中小企业、非公有制经济发展、工业园区的建设的政策文件，积极与领导、与班子成员、与同事研究探讨制约发展的热点、难点问题，增强了分析研究、掌握判断、建议服务、协调落实的能力;围绕中心工作、重要任务、重大决策，切实做好调查研究，积极谏言献策，不断提高实践能力，结合实际，撰写了调研报告5篇，记笔记3.5万多字。能够坚持在创新中学习，立足个人学习实际，缺什么补什么，积极补好知识短板。同时，推动学习的成果转化，把学习与推动工作部署、工作落实紧密结合起来，通过学习提高思想认识水平，认清目标任务，明确工作重点，凝聚发展共识，增强工作合力。由于个人负责工作较多，平时事务较忙，投入学习的时间和精力有限，学习的深度广度不够，在学深悟透上还有很大差距，需要持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研究。一年来，我始终能够立足全局，摆正位置，做到“到位”而不“越位”，服从各项决策部署，涉及重大问题，及时向主要领导请示和汇报。平时经常与班子其他成员沟通，自觉维护领导班子团结,注重与相关部门的对接协调，注重与分管科室之间沟通商讨，对临时性或涉及交叉分工的事务，主动应对，统筹兼顾。日常工作中注重调查研究，广泛征求意见和建议，积极向班子主要领导建言献策，科学安排部署分管各项工作。但是，在总结完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面等方面还缺乏开拓创新锐气和精神。在深入了解企业经营困难，包扶村需求，关心、体谅下属，帮助解决实际困难和问题，还需要拿出更多的时间和精力给予更多帮助解决。

　　三、严于律己，勤政廉政，自觉发挥表率作用

　　加强党风廉政规定的学习执行，筑牢思想防线，不断增强自律意识和拒腐防变能力。认真落实中央八项规定和实施细则精神，以身作则，行为示范，在推进开展工作时，严格执行说法自律准则，自觉对照党的各项要求与标准不断完善自己，积极带头转变作风，身体力行，以上率下，不让“四风”问题新表现发生在我们身边，努力树好党员干部良好形象。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，与同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。同时，严格要求和教育家属、子女及身边的工作人员，没有出现任何违纪违法现象。但对照实际工作需求以及中央要求的标准，做得还不够，特别是在自省、自警、自励上做得不足，对纪律以遵守服从为主，没有把纪律转化成为自律。同时在纪律执行过程中，思想比较传统保守，方式方法上原则性强，柔性不足。落实年休假制度上，自己没有主动带头休假，也没有主动安排和督促分管科室同志休假，使一些同志常年未能正常休年假。同时，由于爱人身体不好，经常在其住院照料...