教师正常晋级增薪制度的具体办法由什么规定【15篇】

领导小组是由若干领导成员按照一定的组织结构组成的有机整体。团结带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的地区、部门、单位的集体领导。 以下是为大家整理的关于教师正常晋级增薪制度的具体办法由什么规定的文章15篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 教师正常晋级增薪制度的具体办法由什么规定

　　一、工作方面。

　　1、所有老师根据自己当天的责任，按规定时间到园(单周一、三、五班主任带班、二、四班主任带班、双周一、三、五班主任带班、二、四班主任带班、带班老师在校车前接送幼儿、中午吃饭、带幼儿散步、护理幼儿午睡、带班老师收拾餐具送餐车，所有老师上午7:40、下午1:30必须到园，接送老师7:20随车接送，

　　2、每天工作时间内，不得请假，不得擅自外出。否则，根据缺勤论处。

　　3、迟到、早退、晚上堂、早下堂、中途离开堂，每次减免2分钟，缺勤1小时(迟到15分钟以上视为缺勤)减免5分钟，病假1天减免1分钟，事假1天减免2分钟。

　　4、全学期假期不超过7天，每超过1天减免5分。

　　5、休假期间一律由本人安排课程离开公园。如果有空洞的话，带班的人有三分之一。

　　6、结婚假期7天，葬礼假期3天，产假90天，病假1天以上需要镇上以上医院的证明书和检查报告书，可以请假(假日不补充)。

　　7、一学期迟到，提前退休20次，假期超过15天的，病假超过30天，缺勤2天以上的，任何情况都不能评价为先进员工。

　　8、每月满勤加五分。

　　二、安全方面:

　　1.确保幼儿园安全，上课时严禁幼儿追皮闹事。

　　2、老师们要重视安全问题，教育幼儿不玩火，不玩水，不接触电器，防雷，防止幼儿从玩具上掉下来玩，发现一个人，减免负责人5分。

　　3、每天中午、下午放学后，幼儿全部清算，教师可以离开园子。否则，追究责任，每人减免2分。

　　4、各老师护理本班幼儿，确保安全，如有损伤，体罚或变相体罚，发生出血或更严重的其他事故，追究负责人的责任，减免5-10分，幼儿需要医疗费，负责人负责三分之一。

　　5、中午吃饭时，老师为幼儿添加饭菜，防止孩子被热饭热汤烫伤，万一幼儿受伤，每次发现，根据节，减免2~5分，老师必须等幼儿吃完饭再吃饭。否则，一次减免2分。

　　6、带班老师要把吃饭的幼儿护理到14:00，交接班级老师。否则，每人扣两分。

　　7、幼儿午睡或起床时，值班教师应指导和帮助幼儿脱衣、穿衣，帮助幼儿盖被子。值日教师必须保护工作场所，不得以任何借口离开午睡室、做私事、读书、打瞌睡等。发现一次扣两分。

　　8、幼儿上厕所没有教师指导摔倒受伤的，不适当照顾学生，家长反映情况是事实，一次扣5分。

　　三、在业务方面。

　　1、每学期需要学期计划，每周需要周计划。学期计划必须在入学后一周内提交，周计划必须在每周一早上8点30分之前提交墙壁，提交园长室备案，未按规定提交或提交墙壁，一次扣除2分。

　　2、所有学科按要求备课，写教案。每次业务检查，以教育进度为基准。否则，每小时扣一分。应该写教案的学科不写，扣五分。

　　3、严格按照工作时间表和课程表上课，严禁擅自改变工作时间。如果有特殊情况需要改变工作时间和课程表，必须得到园领导的同意才能改变。未经批准，擅自调整课程，扣除2分。

　　4、正常上课期间，幼儿不得在教室睡觉、看电视、什么都不做。否则，一次扣两分。

　　5、教育任务必须保证质量完成。每个教育任务，幼儿的掌握率必须达到90%。如果发现没有达到掌握状况，根据情况，一次除2分，严厉批评。

　　6、每学期组织听课活动，评价一、二、三等奖，奖金分别为六十元、五十元、四十元。

　　7、统一安排的会议时间(原则上星期一是星期前会议，星期三是政治、业务学习时间)，如果不能按时出席，按工作制度执行。

　　8、每个教师在园子里必须说普通话。如果发现不使用普通话，一次扣一分。

　　四、师德。

　　1、酒后进堂，发现每次扣5分。

　　2、严禁在课堂上接电话，发送手机信息(课堂上全部放在振动上或关机)，每次扣除2分，园间做私事，每次扣除2分。

　　3、体罚、变相体罚被审查发现，或者监护人通报，情况属实的情况下，根据情况减免5-20分。

　　4、未经学校批准，向学生摊派，乱收钱，除责令退款外，每次扣5-20分。

　　5、对领导安排工作，讨价还价，未按时完成或质量不高，每次扣2-10分。

　　6、待人接物要热情，行为要文明，语言要整齐。由于个人原因，对幼儿园产生负面影响的情况下，根据情节的重量，每次~10分。在镇上以上的会议或检查中，如果被提名批评，每次扣2-10分。负面影响严重的，除扣分外，严格追究责任。

　　7、爱幼儿园，互相团结，互相帮助。无原则纠纷，粗言乱语，谣言中伤，破坏团结等，情节轻重，给予经济处罚，严格追究责任。

　　8、有其他不良行为，适当扣分。

　　五、其他方面。

　　1、参加县级竞赛的论文、征文，参考中小业绩评价方法。

　　2、教育论文在教育报刊上发表，3、镇、电影、县级公开课、观摩课、示范课、讲座等分别奖励20元、30元、50元。县级以上奖励由领导班子研究决定。

　　4、经拔参加县优课选拔，一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元。国家、省、市级比赛获奖是县级同类奖次的4、3、2倍。

　　5、教师有特殊的发明造的特别加奖。　

　　6、凡是班级工作的考核实行捆绑量化积分考核。凡是班级活动的考核都进行量化排名，排名积分纳入个人的绩效考核。

第2篇: 教师正常晋级增薪制度的具体办法由什么规定

　　碱李小学教师考勤奖惩制度 为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐碱李小学，特制定本制度：
　　一、签到
　　1、教师上班签到时间为上午8点半前，下午2点30前。
　　2、签到必须由本人签名，任何人不得代签。
　　3、教职工如遇特殊情况不能按时到校或需要提前离校者，应事先向值班领导打招呼，在不影响正常教学工作...