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支行副行长职责6篇

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日 期: 2021-10-17

职责,中文单词,拼音为zh&Iacutez&eacute它意味着责任。 以下是为大家整理的关于支行副行长职责的文章6篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 支行副行长职责

  1、协助行长主持支行全面工作。

  2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新,改善机制,领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

  3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策,及时传达市行精神,确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

  4、负责不断增强自身和对员工的综合素质,提高队伍政治素质和工作能力、业务水平,确保各项工作顺利开展。

  5、负责坚持以客户为中心,拓展业务工作。认真落实国家金融政策,合法、合规开展各项业务工作,积极组织存款,不断扩大信贷资金来源,努力改善存款结构,降低资金成本。

  6、负责管好用活信贷资金,在授权范围内,负责审批和按程序上报各项贷款,切实加强贷款风险管理,努力提高信贷资产质量。

  7、负责加强经营管理,开展增收节支,审批本行内按权限的费用开支,努力提高自身的经济效益。

  8、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。

  9、负责领导本行员工遵守社会公德,财经纪律和财务制度,秉公办事,不谋私利,以身作则,起到模范带头作用,负责抓好本支行的安全保卫工作。

  10、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配,有效利用优化劳动组合,提高工作效率,改进服务质量。

  11、负责传达落实决策,反馈本行的经营管理信息,协调内外部关系,确保内外信息沟通顺畅、有效。

  12、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。

第二篇: 支行副行长职责

  1、主持支行全面工作。

  2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新,改善机制,领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

  3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策,及时传达市行精神,确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

  4、负责不断增强自身和对员工的综合素质,提高队伍政治素质和工作能力、业务水平,确保各项工作顺利开展。

  5、负责坚持以客户为中心,拓展业务工作。认真落实国家金融政策,合法、合规开展各项业务工作,积极组织存款,不断扩大信贷资金来源,努力改善存款结构,降低资金成本。

  6、负责管好用活信贷资金,在授权范围内,负责审批和按程序上报各项贷款,切实加强贷款风险管理,努力提高信贷资产质量。

  7、负责加强经营管理,开展增收节支,审批本行内按权限的费用开支,努力提高自身的经济效益。

  8、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。

  9、负责领导本行员工遵守社会公德,财经纪律和财务制度,秉公办事,不谋私利,以身作则,起到模范带头作用,负责抓好本支行的`安全保卫工作。

  10、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配,有效利用优化劳动组合,提高工作效率,改进服务质量。

  11、负责传达落实决策,反馈本行的经营管理信息,协调内外部关系,确保内外信息沟通顺畅、有效。

  12、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。

第三篇: 支行副行长职责

  1、认真贯彻执行国家财经、金融法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度,建立健全本行会计内部控制制度。

  2、负责组织本行的会计基础达标升级工作,督促会计人员落实内部管理规定和操作规程,做好工作日志及分管登记簿的登记工作。

  3、负责对会计结算业务的指导、督促、监督、检查、授权;按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品;负责印、证管理;按要求做好内外部账务核对。

  4、负责做好检查发现会计结算问题的整改工作。

  5、负责组织及时查找会计、出纳差款,分析原因,并提出切实可行的解决措施。

  6、负责组织员工业务学习和技能培训,促进本行会计核算质量提高。

  7、配合总行合理设置员工劳动组合,做好会计人员考核;组织做好会计基础达标升级工作。

  8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理,做到账实相符。

  9、负责做好本行反洗钱工作。

  10、配合上级和监管部门做好接待检查工作。

  11、承担领导交办的其他工作。

第四篇: 支行副行长职责

  1、负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘,媒体管理;

  2、负责县辖纪检监察、工会;

  3、负责县支行本部行政和后勤保障工作;

  4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、短信平台规划与建设;

  5、负责内控体系建设,合规性检查和管理,对外公告、函件、合同、协议以及授权文件的合法合规性审核,执行上级行风险管理制度;

  6、负责人力资源规划与建设、组织管理、人员招聘与配置、干部队伍建设,员工教育培训,绩效管理,薪酬与福利管理,劳动关系维护与人事服务等工作;

  7、依据上级行劳动用工管理办法,组织实施员工劳动合同的签订、鉴证、续订、变更、终止、解除等,规范各类用工管理,维护和谐稳定的员工关系;

  8、负责对所辖机构开展业务审计、财务审计、离任审计、对网点机构开展业务检查,实施内控评价及风险评级等工作;

  9、负责保管和正确使用企业印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错;

  10、完成领导交办的其它工作。

第五篇: 支行副行长职责

  1、负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘,媒...


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