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关于力戒形式主义官僚主义方面存在问题【十五篇】

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日 期: 2021-09-26

&nbsp习近平总书记强调:要坚决杜绝各种形式主义和官僚主义,继续放开和减轻基层负担,给干部更多的时间和精力去落实。 以下是为大家整理的关于力戒形式主义官僚主义方面存在问题的文章15篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 力戒形式主义官僚主义方面存在问题

  中央八项规定精神贯彻实施以来,经过一段时间的整治,形式主义、官僚主义得到了初步遏制,但树倒根在,当前少数党员干部中依然存在形式主义、官僚主义方面的一些问题,影响着党的声誉,危害着党群干群关系。
  一是理论学用脱节。有的党员干部忽视理论武装,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学而不思、学而不信,学而不用、学而不行。有的说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。
  二是工作疲于应付。近年来,中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知,并采取了一些行之有效的措施,会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制,但“文山会海”没有根治,以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在,一定程度上消耗了基层工作的时间和精力,影响了工作效率。
  三是推动落实不力。不少工作抓不紧、抓不实,拧不紧螺丝扣,导致有的工作浮在表面,没有落到实处。工作虎头蛇尾,抓工作不讲实效,在位不在岗、在岗不尽责,深入实际不具体,工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过,不下功夫解决存在的矛盾和问题,存在开场热闹、持续困难,雷声大雨点小的问题。
  四是脱离群众和实际。对上级领导的视察、调研,下面往往是精心安排,过度准备,影响客观真实性。深入基层听取群众意见、与群众沟通交流少,即便交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,对群众疾苦一问而过,对群众诉求很少主动询问,在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。比如:近年来,国家投入民生领域的资金项目越来越多,覆盖面越来越宽,但保证政策落实的监督检查等配套措施还不够完善,损害群众利益的问题时有发生。
  五是担当精神不够。在工作过程中,有时考虑问题困难多,考虑客观因素多,缺少了应有担当。在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟通交流不够,平时能拖就拖,能躲就躲,想方设法逃避责任,使得需要共同完成的工作出现脱节,未能形成整体工作合力。比如,在贫困户建档立卡过程中,乡镇、部门单位和基层衔接不够,导致出现一定误差,造成不良影响。
  形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性,纠正“四风”必须持之以恒。纪检监察机关必须积极履责、一鼓作气、一抓到底,采取以下几点对策措施,强化执纪监督,以改进作风的实际成效取信于民。
  一是持续发力加压,保持高压态势。坚持和完善这几年来形成的有效做法,继续抓重要节点、抓执纪问责、抓群众监督、抓通报曝光,做到标准不降、措施不减、氛围不淡、要求不松。各级纪检监察机关要对过去工作进行回顾分析,总结成功经验,找出薄弱环节,有针对性地制定落实措施。
  二是开展督促检查,加强执纪监督。围绕重要节点,会同财政、审计、税务等部门,加大明察暗访力度。对无视纪律规矩,依然我行我素的顶风违纪行为严查快处。紧盯违反中央八项规定精神的新动向、新表现,推动职能部门履行监管责任,深化专项整治,及时发现和查处隐形变异“四风”问题。
  三是强化通报曝光,形成有力震慑。继续加大通报曝光力度,充分发挥通报曝光的警示、震慑作用。对违反中央八项规定精神受到党纪政纪处分的,原则上都要通报曝光。要通过报纸、电视、广播和官方网站、微博、微信等媒体,适时通报曝光“四风”问题,进一步释放越往后越严的强烈信号。
  四是注重综合协调,形成工作合力。按照纪检监察机关“三转”要求,立足自身职能,加大综合协调力度,认真收集掌握有关工作情况,加强综合分析,注重调查研究,适时提出对策建议,加强工作指导,及时研究解决工作中的问题,确保落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作扎实有效、深入推进。

第二篇: 力戒形式主义官僚主义方面存在问题

  按照省、市相关工作部署,近期,我单位对照形式主义官僚主义“10种表现”,紧密联系工作实际,采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式,系统开展对照查摆和问题梳理。现将自查情况汇报如下:

  一、查摆出的问题

  (一)贯彻落实方面。①有时贯彻上级重大决策、任务部署,悉心理解执行不够,存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向;②贯彻落实缺少有效招法,存在“活动式”的思想误区,习惯以活动牵引落实,把“活动频繁”当作“工作活跃”;③潜意识把抓重点工作,作为政绩的评价标准,对每天必干的、关系民生的一些经常性、基础性工作有所忽视;④跟踪督导不够到位,重视任务部署的上篇文章,忽视贯彻落实的下篇文章,压力传导不够、问效问责不够,导致一些工作流于形式。

  (二)调查研究方面。①下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水,到预定点位转一转、与指定人员谈一谈,发现不了问题、摸不准实情;②有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研,问题查出了、原因搞透了、对策理清了,但仅停留在字面上,付诸行动有缺失。③迎接上级检查调研,存在“家丑不外扬”的心态,成绩说足说透,问题轻描淡写、一带而过,怕说多了给单位造成负面影响。

  (三)服务群众方面。①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观,但对群众反映的问题、办理的事项,仍有推托敷衍现象;②对群众反映的一些问题,特别是涉及多个部门协同解决的,主动沟通意识不够,也有应付搪塞现象;③虽然积极开展了扶贫帮困、对口帮扶活动,但有时忙于事务性工作比较多,没有更多时间精力深入基层、解决问题。

  (四)项目建设方面。①有时存在图名挂号心理,搞了一些形式工程、政绩工程、迎检工程;②有时脱离实际提一些新口号、新要求,有时满足于电视里有影、广播里有声、报纸上有名;③重视投入成本,忽视管理成本。对如何建能够精打细算,确保质量,但对建好了怎么管、怎么实行精细化管理想的不够,抓的不实。

  (五)召开会议方面。①受惯性思维影响,对各级的指示要求层层加码,认为会开的越多落实就越深入、文...


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