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党支部问题检视清单【17篇】

栏 目:   |   格 式:DOC  |   日 期: 2021-09-26

党支部:是党组织开展工作的基本单位,是党的一切工作和战斗力的基础,是团结群众的核心,是教育党员的学校,是战胜困难的堡垒,在社会基层发挥着核心作用。正式党员3人以上50人以下的基层单位,都应当设立党支部。 以下是为大家整理的关于党支部问题检视清单的文章17篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 党支部问题检视清单

  根据区委第八轮第二巡察组对我街道党工委的巡察反馈意见,我机关支部认真研究反馈意见中关于机关支部的主要问题部分,认真开展自查研究,直面问题,我们通过一系列措施将问题一一整改。
  一、针对街道党员领导干部以普通党员身份参加机关党支部学习和活动较少的问题,我们靠建立制度管人,紧抓支部制度落实。
  (一)严格制定学习计划。认真制定机关支部全年学习教育计划清单,确保支部党员学习教育有规可依、有章可循,积极有序高效开展。
  (二)靠前学习抓教育。“三会一课”按时开课。以“三会一课”、“党员学习日”等形式,定期组织党员学习。利用网络学习近平台,有效传播学习内容,推动党内教育的拓展和延伸。学习情况及时通报,让党员们可以相互了解、相互监督,达到共同提高的目的。
  (三)靠实活动抓宣传。重温入党誓词,不忘入党初心。积极开展微党课、书记讲党课等活动,带领党员重温入党誓词,找标准、找差距,接受思想洗礼。
  二、针对街道机关支部书记2017年12月至2019年12月空缺两年未补选的问题,我街道机关支部于2020年4月13日召开了支部换届选举大会,选举产生了新一届机关支部委员三名。
  三、针对街道机关党支部存在的组织党员参与率偏低的现象。我们制定了支部党员活动请销假制度。制度规定,机关支部全体党员在集体活动中不得请假,如遇特殊情况,需以书面形式向机关支部书记请假。

第2篇: 党支部问题检视清单

  机关党委:
  前期,市局党建工作检查组对我支部2016年以来的党建工作进行了检查。针对自身存在的问题抓好整改。现将整改情况报告如下:
  一、 存在的问题
  1、“两学一做”专题学习教育活动开展不够扎实。2016年没有聚焦第一、第二主题,缺乏第三、第四主题学习。2017年“两学一做”常态化制度化学习教育不规范,未严格按照 “3+X”模式开展四个专题集中学习。
  2、组织生活会不规范、不严肃,资料不齐全。2016年和2017年度召开的组织生活会,共性问题表现在会议未通报上年度组织生活会整改落实情况,支部书记未代表支委作对照检查,开展批评称职务,不严肃,批评变表扬,未提供对照检查材料、整改清单。个性问题:2017年度的组织生活会党员发言提纲未聚焦主题,且大部分标题为民主生活会,内容简单;无党员整改清单。
  3、“三会一课”不严肃,2018年缺12月份支委会会议记录;非支委参加支委会未标明例席。
  二、出现问题的原因
  将问题规整以后,我总结了出现这些问题的原因:一是党建工作在这些以来,随着习近平新时代中国特色社会思想的指导,党建工作开展的要求越来越高,标准越来越严,所以以前开展的工作已经完全达不到现在日益高标准的党建规范,这是我们在日后工作中要反省和改进的。二是负责党建的同志在会议记录上也没有严格要求自己,总是觉得会开了就可以了,大家知道这回事就够了,笔记做了就行,没有真正的把这个当作一项党的政治任务去高要求、高标准化。三是我们在日常三会一课和组织生活会上,特别是在发言的时候,习惯了使用行政职务来称呼领导,这样是不符合规范的,这也是我们对党的规范要求没有真正的学习到位,整改到位,这在日后是第一个需要注意且最容易整改的问题。
  三、 整改情况
  时刻以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想来武装党建工作,严格规范党建工作开展的各项要求和章程,检查中出现的问题要注意在以后的工作开展中,一定要避免类似的问题再重复出现,首先要从思想上真正的重视党建工作,把党建工作真正的当做一项党的政治任务来对待,提高政治站位,严格规范“两学一做”、三会一课、组织生活会的章程,严格党内称呼,多开展批评与自我批评,多自查自纠,找出工作中存在的问题和不足,及时整改,及时完善,坚持每月基层党组织学习日,落实3+X学习模式,学习党章、学习习近平讲话和红色家书或讲红色故事,开展集中讨论和交流发言,真正将学习日真正落实到实处,做到学以致用,真正地将学习的内容用于日常工作的实践中去,用习近平新时代中国特色的社会主义思想去指导武装自己,将检查中发现的问题在今后的党建工作中避免再次出现,真正做到整改到位。

第3篇: 党支部问题检视清单

  (一)班子存在的主要问题

  1、日常教育不够深入,教育效果不好,习惯用老办法解决新问题。

  具体表现:一是理论学习还不够深入,缺乏“挤”劲和“钻”劲,学习浅尝辄止,在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精,综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够,工作交换不够充分,工作规划不够规范。

  整改措施:结合区队生产的工作实际,学以致用,指导实际工作,克服工学矛盾,制订学习计划,班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点,通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。

  整改情况:

  ①完善班子理论学习制度,将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。

  ②根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排,提高职工的业务素质和业务能力,控制我区安全生产工作的局面,再树XX区的新形象。

  ③转变观念,增强创新意识,多动脑筋,多想办法,尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题,通过设置意见箱等形式,建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究...


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